建筑工程三类人员安全考核训练安全管理.pptVIP

安全生产目标管理制度 根据企业的整体目标，在分析外部和内部条件的基础上，确定安全生产所要达到的目标，并采取一系列措施去实现这些目标的活动过程。 安全生产目标管理的意义 进一步优化企业 安全生产责任制 强化安全生产管理 体现“安全生产，人人有责” 实现安全生产工作全员管理， 提高全体员工安全素质 安全生产目标管理的任务 确定奋斗目标 明确责任 落实措施 实行考核和奖惩 激励员工参与 “三全”安全生产管理 消除 “人的不安全 行为”和 “物的不安全 状态” 安全生产目标管理的基本内容 目标体系的确立 目标的实施 目标成果的检查与考核 确定切实可行的目标值 制订实施办法， 明确完成程序和时间， 明确具体责任人 严格考核 兑现奖罚 安全考核与奖惩制度 是建筑行业的一项基本制度 在职工自觉遵守安全法规和制度的良 好作风尚未完全形成之前…… 实行严格的考核与奖惩制度 是我们常抓不懈的工作。 安全事故处理 事故等级 特别重大事故 重大事故 较大事故 一般事故 安全事故处理 事故报告 事故发生后 事故现场有关人员 本单位负责人 立即报告 事故发生地 县级以上人民政府 安全生产监督管理 有关部门 1小时内 紧急情况时 事故发生地 县级以上人民政府 安全生产监督管理 有关部门 依照事故情况，上报有关部门 国务院安全生产 监督管理部门 特别重大事故重大事故 较大事故 省、自治区、直辖