南农大学科创新引智基地管理办法实施细则-国际合作与交流处-南京.PDFVIP

南京农业大学学科创新引智基地 管理办法实施细则（试行） 为顺利实施“高等学校学科创新引智计划”（又称“111计划”），更好地 执行《南京农业大学学科创新引智基地管理办法》，现结合学校实际，特制定本 实施细则。 第一章 项目管理 第一条 “学科创新引智基地”项目（以下简称“引智基地”）被批准立项 后，学校“111计划”项目管理委员应成立项目专家考核小组，明确基地主要负 责人和联络方式。 第二条 “111计划”项目管理委员会办公室和基地负责人共同根据申报书 内容，确立项目实施方案，包括分年度工作安排、合作内容、预期目标、人员交 流与培养计划和经费预算等。 第三条 “引智基地”每三个月向项目管理委员会提交一次项目执行情况汇 报，内容包括主要工作内容、阶段性进展和成果、国内外主要学术骨干交流情况、 论文发表和经费使用情况等。 第四条 “引智基地”每年九月一日之前向学校“111计划”项目管理委员 会提出年度总结报告、下一年度的项目实施方案及经费预算。年度总结报告须包 括前一年度中的主要工作内容、阶段性进展和成果、国内外主要学术骨干交流情 况、论文发表和经费使用情况等；下一年度的项目实施方案须包括下一年度的主 要工作安排、合作内容、预期目标、人员交流与培养计划和经费预算等。 第二章 人员管理 第五条 根据“111计划”要求，“引智基地”人员应达到如下要求： 1．“引智基地”人员应具备的条件： （1）海外人才应在世界排名前100位的大学或研究机构任职，且与我校“引 智基地”研究人员有良好的学术交流和实质性合作研究基础。 （2）海外人才所属学科领域与有关“引智基地”的研究领域一致。 1 （3）海外人才应具有外国国籍或所在国家永久居留权，对中国怀有深厚感 情，品德高尚，治学严谨，富于合作精神。学术大师年龄一般不超过 70 岁（诺 贝尔奖获得者可以适当放宽），学术骨干年龄一般不超过50岁。 （4）学术大师应为国际著名教授或同领域公认的知名学者，学术造诣高深， 学术水平在国际同领域处于领先地位，取得过国际公认的重要成就，具有前瞻性、 战略性的眼光，能够把握国际科学技术发展的趋势，引领本学科保持或赶超国际 领先水平，汇聚国际上本学科的学术骨干，提出对学科或国民经济发展有重大影 响的研究课题。 （5）学术骨干应具有所在国家副教授以上或其他同等资格，拥有创新性思 维，与学术大师有合作基础，在所属领域取得过同行公认的创新性成果。 （6）海外人才国内工作时间：学术大师每人每年原则上累计 1 个月以上； 学术骨干每人每年累计3个月以上，应常年保证有至少1名以上学术骨干在“引 智基地”工作；每年来华短期学术交流的学术骨干6人次以上。 （7）国内研究团队学术带头人的年龄一般不超过65岁；科研骨干成员应具 有博士学位，5 年以上科研工作经历，年龄一般不超过 50 岁。国家和省部级各 类人才计划获得者应占国内科研骨干的一半以上。 3. “引智基地”所需联合培养研究生的名额每年为 3-5 人，每人在外学习 期限为 6-12 个月，不得延期。根据项目实施方案，每年一月，由“引智基地” 各项目负责人根据计划向“111计划”项目管理委员会办公室提出申请，由“111 计划”项目专家考核小组进行资格审核。 4. 联合培养研究生的选拔管理参照《南京农业大学国家公派研究生项目实 施办法》执行，实行“择优录取，签约派出，按期回校，违约赔偿”的办法。 第三章 经费管理 第六条 各“引智基地”单独设立经费帐户，实行专款专用，严格按预算执 行；接受校“111计划”项目管理委员会办公室的监管，接受学校财务和审计部 门的指导和监督。 第七条 “111计划”项目管理委员会负责项目经费使用的审核、备案等事 项。 2 第八条 经费主要用途： 1．用于支付聘请海外人才的