病案信息学第八章part1 指标体系及权重确定3.pptVIP

3．求组合评分指数式中为第I个评价指标值，n为评价指标个数。 表10 某市6所综合医院工作质量综合评价表 五、秩和比法1. 基本概念 秩和比是一种将多项指标综合成一个具有0~1连续变量特征的统计量，也可看成0~100的计分。多用于现成卫生统计资料的再分析。不论所分析的问题是什么，计算的RSR越大越好。为此，在编秩时要区分高优指标和低优指标，有时还要引进不分高低的情况。例如，评价预期寿命、受检率、合格率等可视为高优指标；发病率、病死率、超标率为低优指标。在疗效评价中，不变率、微效率等可看作不分高低的指标。指标值相同时应编以平均秩次。 设有m个指标，对n组数据进行评价，形成n行m列的数据阵，则各行，其中为分别按列编秩后各行的秩次。最小RSR=1/n，最大RSR=1。秩和比法基本步骤 1). 定RSR的分布 RSR→频数f→累积频数 →秩号范围R→平均秩次 →累积频率→Y（概率单位）。2)．求回归方程 ，必要时可对RSR进行适当代换。Y为RSR的累积频率对应的概率单位值，Y=uα+5，uα为以累积频率（α= /n）为左侧累积面积查标准正态分布所得分位数。3)．排序分档 根据标准正态离差μ分档，范围取-3