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选错人是要花代价的 某矿增加风量提高等积孔 等积孔计算公式: 3)激发队伍积极性 (1)员工有家的感觉或感动 海底捞集团把员工当成家里人 “你对人家好,人家也就对你好;只要想办法让员工把公司当成家,员工就会把心放在顾客身上。” 一旦他们真把公司当成家了,“原子弹”就会爆发。 只要员工愿意干,用心干,你就赢了。 当人用心的时候,大脑才能创造;当心里没有负担时,大脑的创造力最强。人做事一定是先用心,后动脑;心指挥脑袋。 第一、员工住正规住宅,有空调和暖气,每人不小于6平方米,宿舍步行20分钟内能到达; 选好的小区,引起某些“高素质”人不满; 第二、专人给宿舍打扫卫生、换洗被单; 第三、宿舍里免费上网,有电视、电话; 第四、农村来的员工,冬天北京还没来暖气时,被窝里配发暖水袋;有的分店,晚上还有专人把热水灌进去。 第五、培训有如何看北京地图,怎么用冲水马桶,怎样坐地铁、过红绿灯、用银行卡 第六、工装是一百多元一套的,鞋子是名牌运动鞋 第七、简阳寄读学校 第八、领班以上干部,每月有几百元补助寄给农村的父母 第九、春节享受七天有薪年假 (2)培训教育--- * * 表2:只有一个矿井的煤矿企业技术人员配备 基本要求表 生产能力 技术岗位人员配备 通风 抽采 地测 防突 安全监控 0.3Mt/a及以下 1 1 1 1 1 0.3-1.2Mt/a 2 2 2 2 1 1.2Mt/a及以上 3 3 2 3 1 注:非应抽采矿井可不配备抽采专业技术人员, 非煤与瓦斯突出矿井可不配备防突专业技术人员。 (增加1.9倍) 某煤矿通风系统示意图 某煤矿通风网络图 *
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