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- 2018-09-15 发布于四川
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答辩人:
地址:
?
被答辩人:
地址:
法定代表人:
对_________劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下:
请求事项:
1、_______________________________________________;
2、__________________________________________________。
事实与理由:
向贵会申诉之我公司员工_________,与其解除合同理由如下:
1、_______________________________________________;
2、__________________________________________________。
根据以上申诉人的综合表现,申诉人_________已经严重违反我公司劳动纪律和规章制度,于是我公司于_________年_________月_________日做出了《终止劳动合同通知》的决定,提出将与_________年_________月_________日与申诉人_________正式终止合同,并已经提前_________天通知。按照《_______省劳动合同条例》第______条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的;用人
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