2015年区纪检监察工作情况及2016年工作计划(4).docxVIP

2015年，全区纪检监察机关在市纪委和区委的坚强领导下，认真履行党章赋予的职责，深入贯彻落实中央、省、市纪委和区委的工作部署，坚持转职能、转方式、转作风，聚焦主业、突出主责，强化监督执纪问责，纪检监察工作取得了新的成效。 （一）严格责任追究，坚决压实“两个责任” 一是创新运用“两张清单”细化责任。在2014年出台关于落实“两个责任”1+2文件的基础上，2015年创新提出以“两张清单”的形式，对全年党风廉政建设和反腐败工作进行任务分工，详细列明34项党委主体责任和20项纪委监督责任的具体任务，并逐一明确了每项工作的牵头区领导、牵头单位和进度要求，使职责更明晰、内容更全面、责任更具体、要求更精细。 二是科学分类考核“两个责任”。针对原有党风廉政建设责任制考核中存在的问题和不足，修改完善考核办法，对各街道、区直部门党（工）委领导班子及成员履行主体责任和纪委履行监督责任的情况，分别组织考核，切实增强了考核针对性，将履责考核的压力传导至基层党委领导班子及领导干部个人。 三是责任追究更加从严。根据党风廉政建设责任制考核检查、纪律审查、干部届中考察等情况，追究了15个单位领导班子和22名领导干部的责任。其中，对在2014年度党廉责任制考核中排名靠后、落实党委主体责任不力、存在问题较多的**街道、**街道、团区委、区广播电视中心这4个单位，责成其向区委区政府作出书面检查。坚持“一案双查”，对“两个责任”履行不力的区财政局、区人力资源局、区残联、区规划土地监察大队这4个单位的9名领导干部进行了责任追究。其中区财政局的“一把手”、分管局领导和纪委书记都给予了纪律处分，纪委书记还被免职并改任非领导职务。 2015年4月中央纪委调研组来**调研，我区作为唯一的区级单位代表作了落实“两个责任”情况介绍，7月市纪委主要领导到我区调研时，肯定了我区的有关做法；惠州市、成都市等6个省内外兄弟市（区）相继到我区考察交流。 （二）强化纪律审查，夯实“不敢腐”的基础 一是实践“四种形态”。坚持把纪律挺在前面，“纪”先于“法”、“纪”严于“法”，抓早抓小，从严执纪，做到早发现、早提醒、早纠正，在“好同志”和“阶下囚”之间形成带电的“警戒区”。全年通过批评教育、诫勉谈话、通报批评等方式处理轻微违纪党员干部140人。受到党内严重警告及以下、行政记大过及以下轻处分的人员78名，占处分总数的72.9%；受到撤销党内职务及以上、行政降级及以上重处分的人员29名，占处分总数的27.1%；移送司法处理的党员干部5名，仅占处分总数的4.7%。 二是盯紧执纪重点。牢牢盯住“三种人”、把握“三个后”，坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”严肃惩治腐败。 2015年全区纪律审查工作总体上呈现“一降四升”的态势：受理初信初访举报数量大幅下降，信访核查率、办结率、成案率和立案数“四个提升”。共受理检控类初信初访举报172件次，相比2014年的252件次下降了31.7%；信访核查率为100%，相比2014年的90.1%提高了9.9%；办结率为92.5%，相比2014年的90.3%提高了2.2%；成案率为45.7%，相比2014年的33.9%提高了11.8%。全区纪检监察机关立案查处118宗118人，立案数与去年（77宗77人）相比增加53.2%，党纪政纪处分107人，其中查处处级干部13人，科级干部50人，移送司法机关5人，收缴违纪违法所得1900余万元，协助上级和外地纪检监察机关查办案件57件次。6个派驻组查办案件30宗。街道纪工委全年立案15宗。坚决查处财政资金管理、政府项目招投标、城市更新、行政执法等重点领域和关键环节的违纪问题。2015年立案查处财政资金管理领域27宗27人，城市更新、行政执法领域案件30宗30人，政府项目招投标领域案件16宗16人，分别占全区立案总数的22.9%、25.4%、13.6%。严肃查处发生在征地拆迁、民生工程建设等群众身边的腐败问题，坚持领导包案、建立台账，全年集中排查基层党员干部违纪违法线索269条，立案66宗66人。 三是增强治本功能。在查办案件的基础上，有针对性地向相关单位发出7份《纪律检查建议书》，督促6个单位完善14项规章制度，指导案发单位和重点领域、关键部门及时排查廉政风险点、改进预防措施, 不断扎紧制度篱笆，增强纪律审查综合效果。 （三）坚持问题导向，从严整肃“四风” 一是深入落实中央八项规定精神。对违反八项规定精神的行为，坚持有违必究、露头就打。抓住年节假日等重要时间节点，加强预防提醒，反复重申纪律要求。重点整治收送“红包”礼金、公款旅游、违规发放补贴和送礼等“四风”问题。推进暗访工作常态化，全年出动暗访人员52批172人次，发现并督促整改问题26宗。全区共查处违反中央八项规定精神问题21宗，党纪政纪处分41人，对9个典型问题进行了通报。 二是加大为