人保财险员工训方案.docVIP

PAGE PAGE 12 龙岩学院经济与管理学院 中国人民财产保险股份有限公司龙岩分公司 企业管理全员轮训班培训方案 一、培训需求 培 训 需 求 一 览 表 培训目标 了解宏观经济形势、深刻理解新经济给企业带来的变革性发展思维突破、透彻把握新经济环境下企业生存与发展的脉搏、学会发现、创造、抓住企业发展的机遇以及管理提升的空间 培养管理者创新的系统思维模式与变革的能力，成为富有创新精神、善于变革的管理者，为企业带来成长的新机会，进而提升企业的竞争优势，在激烈的市场竞争中脱颖而出。 掌握保险营销的基本策略和技能，提升学员的组织营销和个人营销的综合能力。 掌握沟通的基本内涵，精通高效沟通的各种形式，掌握高效沟通的步骤和技巧，提高与上司的沟通质量，改善与下属的沟通方法。 深刻理解企业文化的内涵、公众关系原理以及现代礼仪文明、掌握仪容仪表知识，塑造良好的职业形象。 了解学习型组织的基本内涵，掌握业务工作与管理的基本技能和方法，提升管理者的组织和人事管理能力。 培训对象 中国人保财险龙岩分公司员工 学员人数 100-120人（分两期） 授课方式 互动讲授、案例分析、现场问答、小组讨论、户外拓展 讲师来源 龙岩学院经济与管理学院骨干教师、外聘社会学者 培训