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社会保险基金管理中委托代理关系分析及建议 　　(1．武汉大学社会保障研究中心，湖北武汉430072；2．湖北省化学研究院，湖北武汉430074) 　　摘要：在社会保险基金管理中广泛存在着委托代理关系，其运行机制对基金的保值增值有重大的影响，本文从委托代理双方信息不对称以及双方的博弈类型这两个角度出发，分析了委托代理双方行为特征，并提出了对基金管理公司实行佣金+基金收益提成的薪酬制度以及实行信用评级制度来作为解决代理人发生道德风险的办法。 　　关键词：委托代理关系；信息不对称；重复博弈；薪酬制度；信用评级 　　中图分类号：F840．32 文献标识码：A 文章编号：1004-0544(2006)02-0118-03 　　 　　前言 　　 　　社会保险基金是劳动者基本生活保障的经济基础，是劳动者的“养命钱”。因此，如何使社保基金增值便成了社会保险基金管理中的核心问题。而社会保险基金管理者的行为对社保基金的保值增值有着重要影响，有时这种影响甚至是决定性的。因此，如何激励和约束基金管理者的行为是当前社保基金研究领域的前沿课题。众所周知，政府及相关机构与社会保险基金管理者的关系，实质上是一种委托代理关系，委托代理双方通过彼此之间的互动和影响，维持和推动着社会保障管理机制的运转。与西方发达国家相比，我国的社会保障体系建立较晚，管理机制和运行模式尚未完全得以规范，尤其是在委托代理