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《 深圳中塔地产顾问员工手册 》
深圳中塔地产顾问员工手册
(修正本)
深圳市中塔地产顾问有限公司
二OO六年九月
目 录
总经理致辞
第一章 员工手册总则
第二章 公司简介
第三章 公司理念与企业文化
第四章 公司管理组织构架
第五章 人事制度
第六章 中塔公司薪酬与福利
第七章 学习与发展
第八章 中塔绩效管理原则
第九章 奖励与处分
第十章 公司与职员的关系
第十一章 职员行为准则
第十二章 中塔经理管理制度
附件(一)中塔经典代理项目
附件(二)经典案例分析
附件(三)部门工作职能
附件(四)意外事件处理流程
附件(五)相关法律
总 经 理 致 辞
欢迎大家加盟深圳市中塔地产顾问有限公司,作为公司的一员,我非常乐意和大家一起度过这人生中最美好的时光。
中塔是富有理想和激情的团队,充满着追求创新的进取精神。在中国房地产代理行业,在解决房地产开发、经营问题方面,中塔有着精彩的表现,在所在区域处于行业领先地位。
在中塔,人是永恒的主题。公司要发展,人才是关键。中塔渴求更多有识之士的加盟!公司将致力于培养房地产顾问专家阶层,聚集一批善于追求创新,善于解决地产问题的卓越人才,这是公司的最大资产。
我们有幸生活在这样一个时代,有幸选择这一行业,有幸正成长为行业内的先锋,中塔要成为一座明亮的灯塔,这需要您的积极参与。
公司为职员提供可持续发展的机会和空间,努力创造公平竞争的坏境,只要你付出努力,用心尽责,虚心学习,不断进取,最终会获得公正中肯的评价。
强烈的事业心和团队意识是公司可持续发展的力量源泉。在中塔你会发现,只要你融入到这个团队,你的个人才能得以发挥更好的作用,就能取得更大的成就,我们提倡在公司核心价值观的前提下发挥个人的才智,为职员提供成为地产专家的广阔空间。
公司倡导,快乐工作,提倡职员包容、友善、互学、乐观、开放、健康心态。
一个人不能控制别人,但可以控制自己。公司提倡团队的利益高于一切,我们期待看到你在这和谐、理想而富有创新的环境中施展才华,和中塔一起成长。
中塔是个大家庭,有快乐,有开心,也有不如意。你们遇到挫折的时候,请记得我是你们的朋友。当你们有问题要和我讨论,无论是工作上,还是个人事业发展方面,我办公室的大门将为你们敞开!
作为公司团队的一员,为你在公司中所做的工作和努力,我衷心感谢。
祝愿您在中塔工作愉快!
深圳市中塔地产股份有限公司
总经理:岳文信
200
第一章 员工手册总则
为提升公司的市场竞争能力,保持公司可持续发展。现依据有关法规及公司章程,制订本手册。
凡中塔公司员工,须熟读本手册,并自觉遵守本手册中的各项规定。
本手册适用于按规定手续与公司签订劳动合同的员工及试用期员工。
本手册为纲领性制度,具体内容详见公司相关制度。
第二章 公司简介
中塔公司简介
深圳市中塔地产顾问有限公司成立于1999年5月,以房地产策划、销售代理为核心业务,主要致力于国内外房地产市场的研究、策划、代理、整合推广。
公司秉承“创新、专业、协作、实效”的企业理念,以结果为导向的企业管理原则。经过多年的探索、实践已建立起一套行之有效的房地产专业理论指导体系和执行体系。拥有一支解决地产战略和执行问题的团队。
公司成立以来,策划项目按市场估价约70亿人民币,代理项目实际销售合同金额约82亿人民币。
2002年调整企业经营战略,确定以深圳为总部,开拓中国房地产成长发展地区。日前在广东、陕西、设有多家分公司,为区域性房地产行业提供专业顾问服务。
2006年公司将以“执行细节、企业公民”为整体工作思路,保持业绩平稳增长,打造支撑未来企业成长的新平台,以保障公司长期发展规划目标的实现,同时在企业责任方面成为行业的表率。
凭借一贯的创新实干精神和单纯的专业优势,公司已初步树立了房地产专业顾问品牌,并为合作方带来了丰厚的回报。
★注:企业公民----是指一个公司将社会基本价值与日常商业实践、运作和政策相结合的行为方式,一个企业公民认为公司的成功与社会的健康和福利密切相关,因此,他会全面考虑公司对所有利益相关的影响(包括:雇员、客户、社区、供应商和自然环境等)。
2003年21世纪经济报已在国内首创“企业公民”理念。
企业公民发展的核心理念是“平衡、可持续”。
“平衡”是企业存在的至高艺术,企业不仅是创造利益的社会单元,还应该是承担社会责任的重要载体。
“可持续”是企业发展的终极境界,更是企业公民的核心定位。
把承担社会责任作为企业可持续发展的重要指标。
目的:中塔要做一个有社会责任的企业。
公司愿景
做中国地产
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