xx合资企业员工评估表单.docVIP

PAGE 1 PAGE 3 _______________公司 企业员工评估表 员工姓名 生日 部门 从事职业 从何时从事此职业（年月日） 上次评估时间（年月日） 由何人和何部门完成 此次评估所包括的时间段 从 到 评估原因 □ 年度评估 □ 调动评估 □ 证书评估 □ 试用期结束评估 评估者姓名 何时起担任被评估人领导 评估者上级领导的姓名 被评估人原（拟）任职职位的职业要求是否仍适用 □ 是 □ 否 如果任职职位的职业要求已不适用，请列出任职职位最重要的几个职业要求： 请列出被评估人在评估期内所完成的特别工作： 评估说明： 每次仅考虑一个因素，不允许因某个因素给出的评价而影响其他因素的决策。 考虑整个评价时期的业绩，避免集中在近期的事件或孤立事件中。 以满意的态度记住一般员工应履行的职责。高于一般水平或优秀的评价表明该员工与一般的员工有明显的区别。 对于员工（姓名）： 此次预定的评估目标 由公司 □已遵照执行 □ 没有遵照执行 由评估者（姓名）： □已遵照执行 □ 没有遵照执行 如果预定的评估目标没有被遵照执行，则列出原因如下：： 员工评估分项详表 评估等级定义如下： a 被评估人根本没有完成上级领导所交给的工作任务 b被