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相互保险及其对我国发展职工互助保障启示 　　相互保险是参加保险的成员之间相互提供保险的制度。互助保障是我国社会保障体系的组成部分之一，对构建和谐社会具有重要作用。本文认为：我国应借鉴国外相互保险组织的经验，在发展职工互助保障时，应注意合理选择保障领域、设计需要的治理结构、努力控制风险等几个问题。 　　[关键词]相互保险；相互保险公司；股份制保险公司；互助保障 　　[中图分类号]F840.61 　　[文献标识码]A 　　[文章编号]1004-518X(2007)04-0253-04 　　郭学勤(1959―)，女，南京航空航天大学管理科学与工程专业博士研究生，研究员，研究方向为社会保障；(江苏南京 210016)王秀芝(1972―)，女，南昌大学管理科学与工程专业博士研究生，讲师，研究方向为人力资源管理。(江西南昌 330047) 　　本文为江西省软科学研究项目“职工互助保障的理论与运作研究”的阶段性研究成果。 　　 　　一、相互保险及国外发展状况 　　 　　相互保险是参加保险的成员之间相互提供保险的制度，参保成员以互助合作为方式，以互相帮助为目的，最终实现“共摊风险、共享收益”。相互保险源于早期的海上保险，英国1906年《海上保险法》中规定，两方或两方以上彼此同意互相承保海上损失，称为相互保险(Mutual Insurance)。同股份制保险公司一样，相互保险