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小额贷款公司的约束激励机制 摘要 小额贷款机构利用多种技术提高操作效率，及工作人员的生 产率，通过约束激励机制提高工作人员的生产率。 在小额信贷领域，小额信贷机构依靠两大主要资源来进行运 作——资金和人员，小额信贷机构一直以来都比较关注资金运作 状况。资金固然重要，但他只是机构员工手中的一个工具，资金 不会实现自我管理，只有人才能管理资金。那么，为了寻找、培 训、管理、激励和打造一个能够有效贯彻落实机构是至关重要的。 小额贷款机构就能为发展壮大做好准备，应对持续变化的经营环 境。通过建立一套强大的，运行良好的小额贷款公司的约束激励 机制。所带来的挑战，以及迎合客户不断提出的新的需求。 在其他领域的实践证明，约束激励机制有助于提高机构的竞 争优势，经济和社会效益，有利于提高员工的工作积极性和工作 满意度，发觉员工的自身潜力，现代人力资源管理理念认为，只 有员工获得了事业成功，机构才能最终实现其宗旨目标。 那么，每个员工，包括管理层在内，要在小额信贷机构中实 现事业成功，他们需要具备以下条件：完全认同机构的宗旨目标； 充分了解自身的岗位职责及如何为实现机构宗旨目标服务；明确 知晓机构对自身的