北京大学劳动济学 导 论劳动力需求.pptVIP

* * 第 4 章：劳动力需求 劳动力需求的基本概念 企业短期劳动力需求的决定 企业长期劳动力需求的决定 劳动力需求的调整 劳动力需求的弹性 非赢利企业的劳动力需求 4.1 4.6 4.5 4.4 4.3 4.2 4.1.1 劳动力需求的含义及性质 4.1.2 劳动力需求表、需求曲线与需求弹性 4.1 劳动力需求的基本概念 4.1.3 劳动力需求量的变动与劳动力需求的变动 概念一：劳动力需求是指在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量；劳动力需求是企业功用意愿和支付能力的统一，两者缺一不可。 特点： 第一：劳动力需求是派生性需求 第二：劳动力需求和工资率是反向联系 表一：劳动力需求表 图一：劳动力需求曲线 概念二：劳动力需求弹性：设Ed为劳动力需求的自身工资弹性，△D／D表示劳动力需求量变动的百分比、△W／W表示工资率变动的百分比，根据定义其公式为： 图二：劳动力需求的工资弹性 种类： （1）需求无弹性，即Ed＝0。 （2）需求有无限弹性，即 Ed趋向于无穷大。 （3）单位需求弹性，即Ed＝1 。 （4）需求富有弹性，即Ed＞1。 （5）需求缺乏弹性，即Ed＜1。 概念三：劳动力量需求的变动是指在其它条件情况下，仅由工资率的变动引起的劳动力需求量的变动。 图二：劳动力需求量的变动