OHSAS18001-2007标准培训教材.ppt

* 举例说明：目标 个人防护用品发放率由原来的85%提高到100% 某作业环境噪声由100分贝降低到80分贝 某设备安全改造，加装光栅防护装置 取消自备锅炉，改用集中供热 涂装工序，用水基漆替代有机漆 安全带单钩，更换为双钩 人工挖掘，变更为机械挖掘 组织应建立、实施和保持一个或多个方案以达到其目标。方案至少应包括： a) 组织相关职能与层次为达到目标所规定的职责与权限 b) 达到目标的方法与时间表。 应定期和在计划的时间间隔内对方案进行评审，必要时进行调整，以确保达到目标。 管理方案 对重大危险源采取风险控制措施，降低其风险等级，以实现的职业健康安全方针和目标； 目的 内容 管理 在计划时间隔内对方案进行评审，必要时进行修订 需控制的风险；目标；方案；所需资源；时间表；验收要求。 4.3.3 目标与方案 案 例 一般来说对重大危害因素应编制管理方案 序号 重大危险 目标 措施和方法 职责 完成时间 资金 验收部门 1 噪声 噪声值控制在85分贝以下 加设吸声装置 设备科 2013年5月 **万元 总工办 2 4.4 实施和运行 4.4.1资源，角色，职责，责任和权限 要求 文件形式明确职责权限 任命管理者代表，最终责任由最高管理者承担。 确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系 向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告 管理者代表职责 最高管理者、管理者代表的职责、权限； 明确各层职责权限 各部门的职责、权限； 关键岗位员工的职责、权限； 4.4.2能力、培训和意识 建立程序，确保对职业健康安全产生重大影响的所有人员都经过相应的培训 适当规定重要岗位人员应具备适当的教育、培训和（或）工作经验，胜任本职工作。 符合方针、程序的重要性； 以及个人工作的改进所带来的职业健康安全绩效 ； 实现管理体系要求的作用和职责 ； 标 准 要 求 使 员 工 意 识 到 偏离规定的运行程序的潜在后果 。 能力、培训和意识程序 确定 能力要求 实施 培训/措施 评价 措施效果 确保 意识 记录 规定岗位的人员任职资格和工作能力要求。 根据岗位能力要求，确定培训需求，制定培训计划，并实施培训。 对培训内容、方法、效果进行评价，可采用面试、笔试、实际操作和业绩评定等方式。 进行职业健康安全意识和职业健康安全管理方面的培训，确保员工充分理解方针和目标。 保留员工的教育、培训、经历以及岗位资格认可的适当记录。 特种作业：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器操作、制冷作业、爆破作业、矿山通讯作业（含瓦斯检验）、矿山排水作业、由地方提出并报国家经贸委批准作业。共12种。 对特种作业员工的培训 4.4.3 沟通、参与与协商 与员工就职业健康安全信息交流； 标 准 要 求 与相关方就职业健康安全信息交流。 建立保持程序 组织应将员工参与和协商的安排形成文件，并通报相关方。 员工 应 参与 参与OHS方针和目标的制订和评审； 了解谁是职业健康安全的员工事务代表和指定的管理者代表 适当地参与事故调查； 适当地参与危险源辨识，风险评价和确定控制措施； 协商影响他们OHS的任何变化； 4.4.4 职业健康安全管理体系文件 b) OHS 管理体系范围的描述； a) OHS 方针与目标； 标 准 要 求 实 施 要 点 组织应建立管理体系文件; 文件包括手册、程序文件、作业指导书（操作规程） ; 各层次文件之间，要层次清楚，接口明确、协调有序 ; d) 本 OHSAS 标准所要求的文件， 包括记录； 和 e) 组织为确保对与其OHS 风险管理相关的过程进行有效的策划、运行和控制所需的文件，包括记录。 c) 对 OHS 管理体系主要要素及其相互关系以及参考相关文件的描述； 管理体系文件应包括： a b d c 质量手册 程序文件 作业指导书 记录、报告 手册 程序 作业指导书 记录 4.4.5 文件控制 标 准 要 求 应建立并保持一套程序，对体系文件进行控制 字迹清楚，注明日期、标识明确，妥善保管，并在规定期间内予以留存。 文 件 控 制 要 求 a) 在文件发布前得到批准，以确保其适宜性； b) 文件得到评审且必要时进行修改并再次得到批准； c) 确保识别文件的更改和现行修订状态， d) 确保在使用处可获得适用文件的有关版本， e) 确保文件保持清晰和易于识别， f) 确保对策划和实施OHS 管理体系所需的来自外部的文件得到识别和控制其分发； g) 防止作废文件的误用，若因任何原因而保留作废文件时，对这些文件加以适当的标识。 文件与资料控制程序 编制 审批 发布 评审 更改 使用 签收 发放 审批 发布 作废 回收