武汉光迅科技股份有限公司限制性股票激励计划绩效考核办法.PDFVIP

武汉光迅科技股份有限公司限制性股票激励计划绩效考核办法 武汉光迅科技股份有限公司 限制性股票激励计划绩效考核办法 第一章 总则 第一条 绩效考核的目的 通过绩效考核，在一定期间内科学、动态地衡量武汉光迅科技股份有限公司（以下 简称“光迅科技”）限制性股票激励计划激励对象的工作效率和工作效果，激发激励对 象的积极性，提高管理水平和工作业绩，从而使得公司的长远战略目标得以实现。 第二条 绩效考核的原则 （一）战略导向原则 （二）当期经营业绩与可持续发展相结合原则 （三）考核结果与过程监控相结合原则 （四）定量指标与定性指标相结合原则 （五）公开、公平、公正原则 第三条 适用范围 本办法适用于武汉光迅科技股份有限公司限制性股票激励计划激励对象。 第二章 绩效考核的基本要素 第四条 绩效考核的组织机构及职责 （一）股东大会 审议批准公司的年度经营与全面预算方案以及董事会提交的绩效考核管理方案。 （二）董事会