实习生管理制度_制度规范_工作范文_实用文档.docVIP

实习生 实习生管理制度 日期： 日期：2010年6月 前 言 实习生作为职场中一个特别的群体，在为企业注入活力的同时，也给企业管理提出了挑战。为规范实习生日常管理，实现企业、学校和学生“三赢”，须有针对性地制订实习生制度。 通常，实习生制度是指企业有计划、有目的地从高校中招收一批综合素质比较高的在校大学生作为培养对象，根据他们的才能和素质安排合适的实习岗位的一种制度。而顺丰不仅为学生提供了实习的机会，还为学生提供了相应的见习工作岗位，从而形成了一套完整的“实习机制”，即从学生踏入大学校门开始的勤工助学到毕业前的实习，再到见习，顺丰都提供相应的平台，有针对性的设置相应岗位。 本制度所称的实习生泛指在顺丰勤工助学、实习的在校学生以及在顺丰见习的已领取毕业证书的毕业生。 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc233620396 前 言 PAGEREF _Toc233620396 \h 2 HYPERLINK \l _Toc233620397 第一章 总 则 PAGEREF _Toc233620397 \h 4 HYPERLINK \l _Toc233620398 第二章 招聘及入、离职管理 PAGEREF _Toc233620398 \h 6 HYPERLINK \l _Toc233620399 第一节 招聘管理 PAGEREF _Toc233620399 \h 6 HYPERLINK \l _Toc233620400 第二节 入职管理 PAGEREF _Toc233620400 \h 8 HYPERLINK \l _Toc233620401 第三节 离职管理 PAGEREF _Toc233620401 \h 10 HYPERLINK \l _Toc233620402 第三章 实习补贴与考核管理 PAGEREF _Toc233620402 \h 12 HYPERLINK \l _Toc233620403 第一节 实习期划分 PAGEREF _Toc233620403 \h 12 HYPERLINK \l _Toc233620404 第二节 实习补贴管理 PAGEREF _Toc233620404 \h 13 HYPERLINK \l _Toc233620405 第三节 考核管理 PAGEREF _Toc233620405 \h 14 HYPERLINK \l _Toc233620406 第四章 培训管理 PAGEREF _Toc233620406 \h 16 HYPERLINK \l _Toc233620407 第五章 日常管理 PAGEREF _Toc233620407 \h 23 HYPERLINK \l _Toc233620408 第一节 人事管理 PAGEREF _Toc233620408 \h 23 HYPERLINK \l _Toc233620409 第二节 岗位职责及管理要求 PAGEREF _Toc233620409 \h 24 HYPERLINK \l _Toc233620410 第三节 管理关键点 PAGEREF _Toc233620410 \h 27 HYPERLINK \l _Toc233620411 第四节 协议管理 PAGEREF _Toc233620411 \h 28 HYPERLINK \l _Toc233620412 第六章 财务管理 PAGEREF _Toc233620412 \h 29 HYPERLINK \l _Toc233620414 第七章 物资配置及管理 PAGEREF _Toc233620414 \h 30 HYPERLINK \l _Toc233620415 第一节 实习生物资配置及管理 PAGEREF _Toc233620415 \h 30 HYPERLINK \l _Toc233620416 第二节 勤工助学物资配置及标准 PAGEREF _Toc233620416 \h 31 HYPERLINK \l _Toc233620417 第八章 顺丰资助生特别篇 PAGEREF _Toc233620417 \h 33 第一章 总 则 一、目的 1. 作为灵活用工模式的补充，满足业务的需要； 2. 培养和储备人才，为顺丰的长远发展提供人力资源保障； 3. 树立良好的企业形象，提高企业的知名度。 二、原则 1. 在互惠互利的基础上实现“学生、学校、企业”三方共赢； 2. 不以降低用工成本为目的，着眼于企业长远发展，追求长期利益。 三、适用范围 全日制大中专以上院校的在校学生和毕业生。 四、管理部