- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中国银行股份有限公司2019年全球校园招聘条件.PDF
附件1
中国银行股份有限公司2019 年全球校园招聘条件
一、基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职
业道德,无不良记录,愿意履行中国银行员工义务和岗位职
责;
(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;
(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习
能力;
(四)具有正常履行工作职责的身体条件,符合《公务
员录用体检通用标准(试行)》(2010 年修订)、《公务员录用
体检操作手册(试行)》(2010 年修订)的相关规定,具备健
康良好的心理素质;
(五)符合中国银行亲属回避的有关规定;
(六)岗位要求具备的其他条件。
二、岗位条件
(一)总行部门管理培训生
1.国内外知名院校应届毕业生;
2 .全日制大学本科及以上学历,管理培训生 (信科)
岗位主要招收计算机科学与技术、信息与通信工程、网络安
1
全、电子科学与技术、软件工程、管理科学与工程、数学、
系统科学及大数据、人工智能等相关专业毕业生,管理培训
生 (综合)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学、文
学等专业毕业生,管理培训生 (交易)主要招收经济学、理
学、工学、管理学、文学 (外语类)等专业毕业生,管理培
训生 (法律)主要招收法学专业毕业生;
3 .具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力,有良
好的协作精神和发展潜力;
4 .具有良好的英语听说读写能力,国家大学英语六级
(CET6 )考试425 分以上,或提供具备相应英语能力的资格
证明(如TOEIC 听读公开考试715 分以上、TOEFL iBT 85
分以上、IELTS 6.5 分以上);英语专业毕业生应在毕业前通
过专业八级考试。
(二)银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单
证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院相
关业务岗位
1.国内外知名院校应届毕业生;
2 .全日制大学本科及以上学历,银行卡中心主要招收
经济学、法学、理学、工学、管理学等专业毕业生,数据中
心主要招收信息科技相关专业毕业生,软件中心主要招收信
息科技、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生,国际结算
单证处理中心主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学、
2
文学 (外语类)等专业毕业生,北京国际金融研修院主要招
收党史党建、马克思主义、信息管理、软件工程、金融信息
化、数据分析等专业毕业生,上海国际金融研修院主要招收
管理学、经济学、计算机等专业毕业生;
3 .具有较好的基本素质、专业基础和协作精神,有较
强的责任感和良好的学习能力;
4 .具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级
(CET4 )考试425 分以上,或提供具备相应英语能力的资格
证明(如TOEIC 听读公开考试630 分以上、TOEFL iBT 70
分以上、IELTS 5.5 分以上);主修语种为其他外语,通过
相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。
(三)审计分部岗位
1.国内外院校应届毕业生;
2 .全日制大学本科及以上学历,软件开发、数据分析、
审计、金融、会计等相关专业;
3 .具有较好的基本素质、专业基础和协作精神,有较
强的责任感和良好的学习能力;
4 .具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级
(CET4 )考试425 分以上,或提供具备相应英语能力的资格
证明(如TOEIC 听读公开考试630 分以上、TOEFL iBT 70
分以上、IELTS 5.5 分以上);主修语种为其他外语,通过
相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。
3
(四)境内分行管理培训生岗位
1.国内外知名院校应届毕业生;
2 .全日制大学本科及以上学历,分行管理培训生(信
科)主要招收计算机相关专业,分行管理培训生 (综合)主
要招收经济学、法学、理学、工学、管理学、文学等专业;
3 .分行管理培训生(信
您可能关注的文档
- 东莞市思为客自动化科技股份有限公司2018年半年度报告.PDF
- 东莞市谢岗医院网络与信息安全基础建设项目.PDF
- 东营泰然材料科技股份有限公司2018年半年度报告.PDF
- 丝网除沫器的工作原理··.PDF
- 两件作品入选第五宁波茶叶包装设计公司届Hiiibrand国际品牌.PDF
- 个意大利后裔的国会议员则可以凭着国会证件通行无阻地进入.PDF
- 中利科技集团股份有限公司2011年度第一期短期融资券募集.PDF
- 中利科技集团股份有限公司股权收购项目.PDF
- 中卫市卫生和计划生育局2017年政府信息公开年度工作报告.PDF
- 中卫市扶贫办2017年政府信息公开工作年度报告.PDF
- 2026年福建农林大学金山学院高职单招职业适应性测试备考试题及答案解析.docx
- 2026年衡水职业技术学院高职单招职业适应性测试参考题库及答案解析.docx
- 2026年菏泽医学专科学校高职单招职业适应性考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年四川水利职业技术学院单招职业技能笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年天津国土资源和房屋职业学院高职单招职业适应性测试备考试题及答案解析.docx
- 2026年滨州科技职业学院高职单招职业适应性测试备考试题及答案解析.docx
- 2026年四川外国语大学成都学院高职单招职业适应性测试备考试题及答案解析.docx
- 2026年温州科技职业学院高职单招职业适应性考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年渭南职业技术学院高职单招职业适应性考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年江西工业职业技术学院高职单招职业适应性测试参考题库及答案解析.docx
最近下载
- 铁路预应力混凝土桥梁智能张拉与压浆施工技术规范.pdf VIP
- Gema金马OptiStar CG06 用户手册.pdf
- 2025年建筑起重信号司索工考试题库(含答案).docx VIP
- (2025年)建筑起重信号司索工考试题库(含答案).docx VIP
- 2024年昆明医科大学海源学院马克思主义基本原理概论期末考试题推荐.docx VIP
- 2024年昆明医科大学海源学院马克思主义基本原理概论期末考试题汇编.docx VIP
- 信息安全等级保护二级建设方案.docx VIP
- 2024年昆明医科大学海源学院马克思主义基本原理概论期末考试题带答案.docx VIP
- Gema金马OptiSelect手动静电粉末喷枪用户手册.pdf
- 东元伺服简易型JSDEP使用.pdf
原创力文档


文档评论(0)