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廉洁风险及防范措施 单位名称 岗位名称 总经理 岗位数 1人 责任人 监督人 风险点 风险类型 风险 等级 防范措施 由于政治理论学习不够，重业务知识学习、轻视政治理论知识学习，可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。 思想道德风险 C级 1、抓好对干部员工经常性学习教育，创新形式，开展法律法规党纪政纪、勤政廉政、职业道德和社会主义道德观教育； 2、加强自我修养，增强工作责任心和岗位职责意识。 由于违反干部人事工作规定，在干部工作中为本人、亲友或特定关系人谋取非法利益或特殊照顾；在干部考察考核等工作中弄虚作假、隐瞒实情。 岗位职责风险 A级 1、严格执行《干部选拨任用条例》和党员领导干部选拔任用四项监督制度，坚持标准、严格程序、工作透明，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩以及公开、公正、择优的原则；2、强化对干部推荐、提名、考察考核、讨论决定等关键环节的监督，坚持和完善干部选拨任用前征求纪检监察组织意见的制度；3、实行党政领导干部选拔任用试用考核机制，建立和完善用人失察失误责任追究机制。 由于不履行或不正确履行“一岗双责”，不廉洁自律，可能出现利用职务上的便利谋取私利、失职渎职、滥用职权等腐败现象。 岗位职责风险 B级 1、正确履行“一岗双责”，接受各种廉洁教育，加强廉洁自律修养，规范从业行为。 2、通过年度评议等方式自觉接受员工监督。 由于三重一大事宜未经集体研究，可能产生不廉洁行为