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第五章 工作时间和休息时间制度 第1节 工作时间制度 一、工作时间的概念 →指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。它包括每日工作的小时数，每周工作的天数和小时数 二、工作时间的种类 （一）定时工作日制 1、标准： 每日：不超过8小时 每周：不超过40小时（95年3月修订） 2、延长： 加班：在休息日和休假日进行工作 加点：在一个标准工作日之外延长工作时间 （二）不定时工作日制 ?适用对象：企业的高管、外勤、推销、长途运输人员、出租车司机以及铁路、港口的装卸工等； ?工作日标准：基本参照标准工作日执行，但超过部分不算加班加点，只给予补假休息 （三）计件工时制： →按完成一定劳动定额为计酬标准的劳动时间制度 （四）综合计时制 ?以周、月、季、年为周期，综合计算工作时间； ?平均日、周工作时间应符合标准工作时间； ?综合计算周期内的总工作时间不应超过法定标准，否则按加班算； ?综合计算周期内的休息日工作不算加班，休假日工作算加班； ?适用于：需连续性工作、季节性较强的工作 第2节 休息时间制度 一、概念 →由自己自由支配和安排的时间 二、种类 （一）间歇时间： →一个工作日内的休息时间——用膳时间、工休时间； （二）两个工作日之间的休息时间； （三）休息日