岗位设置管理工作简报.DOCVIP

岗位设置管理工作简报 广西壮族自治区事业单位人事制度改革工作小组办公室 2010年8月31日 ?【编者按】根据各市、各部门和事业单位在岗位设置管理实施推进工作中陆续反映的情况，我厅经过认真研究，草拟了《事业单位岗位设置管理实施工作若干问题处理意见》，并反复征求和吸纳了各市、各主要行业主管部门和事业单位意见。现将该意见印发，请各市、各部门和事业单位在岗位设置管理实施工作中遵照执行。 事业单位岗位设置管理实施工作若干问题处理意见: 一、关于有的事业单位不易明确主体岗位及三类岗位总量的结构比例的问题 　　事业单位不易明确主体岗位及三类岗位总量的结构比例的，根据机构编制部门核定的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素以及行业岗位设置结构比例指导标准，由事业单位提出，经主管部门审核后，报同级政府人力资源和社会保障行政部门认定。 　　二、关于事业单位岗位总量如何确定的问题 　　事业单位岗位总量在机构编制部门核定的编制数以内（含编制数和后勤服务聘用人员控制数）确定。其中，工勤技能岗位数量应以机构编制部门下达的后勤服务聘用人员控制数作为依据确定，如果单位没有下达后勤服务聘用人员控制数的，根据桂人发〔2008〕85号文的有关规定确定。 　　三、关于未定机构规格的事业单位管理岗位设置问题 　　事业单位未定机构规格、领导职数的，原则上由机构编制部门商事业单位主管部门核定或确认。在首次岗位设置中