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泉州师范学院物理与信息工程学院 毕业生就业质量年度报告大纲 第一章 毕业生基本情况 一、毕业生规模及地区分布 （一）毕业生总数：200人 （二）毕业生生源分布情况 从分布图数据可以看出，毕业生生源地本省居多，占总人数的59%，外省占41%。就本省生源而言，泉州的生源最多，其次是福州、龙岩等地区。 二、毕业生就业率 （三）毕业生就业率 据统计，2015届物理与信息工程学院毕业生就业率为98.50%，签约率为38.00%。其中： 2015届电子信息科学与技术专业毕业生就业率为100%，签约率为38.64%。 2015届通信工程专业毕业生就业率为100%，签约率为28.57%。 2015届物理学专业毕业生就业率为97.62%，签约率为52.38%。 三、就业结构 （四）毕业生就业流向 毕业生就业流向主要从就业地区分布和就业单位情况来分析。 （五）毕业生就业地区分布 从毕业生就业地区分布表看出，毕业生的地区流向显示出了高度集中的特点，地区分布不平衡，高达82%的毕业生选择了留在福建省工作。总体来看，有54%的毕业生选择了泉州，其次，福州和厦门也是不少毕业生的选择，而对于省外的13%的毕业生，主要还是选择了广东、北京、上海三个省。 （六）毕业生就业单位分布情况 行业 国有企业 私营企业 国家地方基层项目（选调、选聘、三支一扶、服务地方） 灵活就业 人数 7 142 1 6 百分比 4% 87% 0.06% 4.22% 从表格数据可以看出，在行业流向方面，与就业地区分布表一样显示出了高度集中的特点，高达87%的毕业生进入了私营企业，居各行业之首；其次是灵活就业，吸收了4.22%的毕业生，剩下的则是选择了国家地方基层项目和国有企业。 物理学专业53.49%的毕业生进入了教育单位，居各行业之首，其次是私营企业，吸收了41.86%的毕业生，选择灵活就业的则占9.3%，其余的选择了国家地方基层项目。 电信专业高达91.11%的毕业生进入了私营企业，居各行业之首，其次是国有企业，吸收了2.22%的毕业生，剩下的则是选择了教育单位和事业单位。 通信专业高达83.33%的毕业生进入了私营企业，居各行业之首，其次是国有企业，吸收了8.33%的毕业生，剩下的则是选择了国家地方基层项目和灵活就业。 第二章 就业工作主要特点 一、促进毕业生就业的政策措施 （一）引导和鼓励毕业生到基层就业 我院高度重视学生就业工作，一向把毕业生基层就业作为学生成长成才的重要平台和就业工作的重要渠道，积极制定了引导和鼓励毕业生面向基层就业的各项措施。 1、加强毕业生思想教育，积极引导大学生树立正确的成才观和就业观 我院认真组织广大毕业生认真学习全面建设和谐社会有关文件精神，积极引导和鼓励学生面向基层就业，帮助毕业生拓宽就业渠道，从党和国家事业发展全局的高度，把鼓励高校毕业生面向基层就业作为一项紧迫任务摆在重要位置。 2、加强舆论宣传，营造有利于高校毕业生面向基层就业的良好社会氛围 积极利用校园网络、微信、微博等新媒体宣传毕业生到基层就业创业的优惠政策，引导学生树立科学正确的择业观和成才观。举办多次校友论坛，邀请往届村官、选调生、优秀校友返校为毕业生现身说法，用真人真事真情教育学生。每年利用暑假时间积极推进大学生骨干挂职培训，让大学生提前了解基层工作，锻炼就业能力。并通过演讲会、座谈会、辩论会以及主题班团日活动等多种形式，使基层就业和自主创业的观念深入学生心中，切实增强教育效果。 3、及时开展基层工作指导实践 毕业班辅导员第一时间组织毕业生对其村官选调以及“三支一扶”等政策进行宣讲和解读，同时组织各班级集中学习并开展专业就业政策宣讲活动，并积极组织学生报名，耐心引导学生到基层就业。 （二）创建大学生创新创业平台 在学生进入高年级，面临着考研与就业的抉择时，指导老师细心对学生进行指导，为学生排忧解难。 考虑现在就业形势和社会发展趋向，我们积极鼓励学生考研究生，多次召开考研经验交流会。 2015年全院共有七人考上华侨大学、杭州电子科技大学、安徽师范大学、福州大学、华东交通大学、福建师范大学、兰州交通大学。 2、努力做好就业政策、就业技巧、就业方法、就业期望的指导，帮助学生树立正确的就业观念。已开展多次毕业生就业系列讲座、指导交流会，邀请泉州企业优秀经理人来校讲座，邀请学院往届优秀毕业生回校现身说法，给应届毕业生以鼓励； 3、对于准备考研的学生，全力支持，为他们提供实验室等便利，同时，希望他们做好两手准备，两条腿走路，抓住机会就业。 （三）完善双困生就业帮扶机制 1、对就业困难毕业生进行积极的思想教育。针对毕业生五花八门的就业思想，我院辅导员分别进行引导和劝解；针对家庭经济困难和就业困难的学生，我们做大量耐心细致的工作，及时了解就业信息，向用人单位推荐，并在经济上给予一定的