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外籍干部管理办法 目的:为明确规范外籍干部之权利义务与生活公约,特制定本办法 适用范围:经公司核定之外籍干部 权责: 3.1外籍干部应了解本办法所规定之权利与义务,并需签字认可并遵守本办法 3.2本办法视为劳动契约之一部份,由人资部门承办 4.内容: 4.1外籍干部的责任与义务: 4.1.1外籍干部须遵照公司运行制度执行相关工作任务,遵守人事规定服从公司工作及任务安排 4.1.2外籍干部工作以责任制为主,每星期六.日休假,享大陆法定假日 4.1.3在任职期间之有关公司及工作岗位技术论述等所有权属公司所有,不得对外泄露发表,或未经公司核可,携出相关数据文件据为己有 4.1.4服务期间必须同意遵守合约之保密协议,同时不得将公司内部资料提供给与工作无关人员及团体 4.2外籍干部薪资与福利: 4.2.1所有外籍干部工作以责任制为主,不另计加班费,加班以调休为优先 4.2.2外籍干部人员薪资,年终奖金及绩效奖金依公司规定处理 4.2.3每年 月份针对个别工作绩效考核,经评定为绩效优良者给予薪资调整,调薪比例依公司当年度的绩效及规定处理,非绩效评估月份表现优异者,呈报总经理核准可予以调整 4.2.4每年返台假20天（不含双休日、国定假日）,一年四次, 四次假期分别为十一国庆节、春节及两次自