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;DIRECTORY;关于团队;— 工作团队 — 顶层团队 — 商务策略团队 — 项目团队;激励;群体;ABOUT THE TEAM;面临难题;FACE PROBLEMS;不能衡量业绩;团队被人们认为是任何情况下的解决办法;团队通常作为一个绩效单位建立起来， 但是组织通常认可个人而非团队 评估机制总是与个人业绩相联系 奖励/加薪也常常与个人贡献相关 团队中有成员可能担负多功能职责;竞争文化;团队太大;建立团队;TEAM ELEMENTS;;;;;;;;领导团队;LEADERSHIP QUALITIES;LEADERSHIP QUALITY;LEADING THE TEAM;SELF ANALYSIS;ANALYSIS OF THE GROUP;SHOW THE CHARM;处理团队问题;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS