浙江大学的管理课程-组织行为学练习.docVIP

PAGE 1 PAGE 1 自我认识问卷一 沟通方式：你最适合和谁共事 下面的练习是帮助你认识自己是如何与他人进行沟通的，从而看出自己适合与哪种类型的人共事。 单词组 在下列10组单词中，从每组单词中选择两个与你日常行为模式最为接近的描述词语。例如，在第一组四个单词：强硬、圆滑、刻薄和谨慎中选择两个词，做上记号。接下来，以同样的方式完成2～10题。 1． 强硬 　　圆滑 　　刻薄 　 　谨慎 2． 集体主义 　 　爱说话 　 　用功的 　　犹豫 3． 掌管 　 　说服 　 　固执 　 　接受 4． 顽固 　 　许诺 　　寻求帮助 　 　追随 5． 指导 　 　同情 　 　询问 　　效仿 6． 按规矩办事 　 　主动 　 　探求 　　合作 7． 控制 　　影响 　 　沉思的 　 　听从 8． 主导 　 　满足 　　组织 　　遵守 9． 进取 　 　鼓动的 　　有条不紊的 　　认真的 10．要求严格的 　　支持的 　　遵守纪律的 　　负责任的 X轴总分____ 　　Y轴总分_____ 　Ｗ轴总分_____ 　Ｚ轴总分_____ 当你选完相应词语后，按以下要求继续做练习： 1．对所选的单词数量进行统计，把统计结果填在最后一行的横线上。 2．确认每列所选的单词，总数应当是20个。 3．根据你在四个轴上的得分，在坐标图上描出你自己所对应的图形。 米德韦斯特所提出的人力资源体系测试方法表明，坐标轴分成的四个象限分别代表四种人： 指导者：有进取性和主动性。但是不喜欢细节，常常忽视其他人。 说服者：让他人感觉很好，但这类人不能指导他人。 分析者：把事情分开来进行研究，但这类人通常做不了决策。 遵循者：是“乖乖做事的人”忠诚度较高，但这类人缺乏主动性。 米德韦斯特认为，两组最佳搭档：指导者和分析者，说服者和遵循者。但是就指导者和分析者而言，他们在一起工作不会很愉快。 自我认识问卷二 性格特质测试，你是A型性格吗？ 在下面各项特质中，你认为哪个数字最符合你的行为特点？ 1．不在意约会时间 1 2 3 4 5 6 7 8 从不迟到 2．无争强好胜心 1 2 3 4 5 6 7 8 争强好胜 3．从不感觉仓促 1 2 3 4 5 6 7 8 总是匆匆忙忙 4．一时只做一事 1 2 3 4 5 6 7 8 同时做好多事 5．做事节奏平缓 1 2 3 4 5 6 7 8 节奏极快（吃饭，走路等） 6．表达情感 1 2 3 4 5 6 7 8 压抑情感 7．有许多爱好 1 2 3 4 5 6 7 8 除工作外没有其他爱好 记分规则：累加7个问题的总分，然后乘以3。分数高于120分，表明你是极端的A型性格。分数低于90分，表明你是极端的B型性格。 分数 性格类型 120以上 A+ 106～119　　　　 Ａ 100～105 A- 90～99 B 90以下 B+ 自我认识问卷三 职业兴趣测试 说明： （1）本测试的目的在于了解你的兴趣，以便帮助你选择最合适的职业。 　　（2）在每题前的“是”或“否”中，打上√，每题都必须作答。 　　（3）答案并不表示对错，请如实回答。 　　是　　否 ___ ___ 1．飞行员（驾驶飞机） ___ ___ 2．秘书（办公室文件处理） ___ ___ 3．侦探（侦察犯罪的人） ___ ___ 4．邮政人员（在邮局工作） ___ ___ 5．电子技师（做电子技术工作） ___ ___ 6．摄影师（拍照片） ___ ___ 7．飞机维修员（修理飞机） ___ ___ 8．气象学家（研究气象） ___ ___ 9．神职人员（在教会工作，如牧师，神父） ___ ___ 10．薄记员（在机关记帐） ___ ___ 11．诗人 ___ ___