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行政人事部年度计划 在这里输入公司的名称 汇报人： 时间：2018.7.7 2018 目录 行政人事部2011年年度计划 行政管理类工作 配合公司2011年度营销目标的实现，加强人力资源工作的计划性，根据公司2011年各系统的发展计划和经营目标，行政人事部制定了下年度计划: 01 公司介绍 第一部分：人力资源类工作 人力资源类工作计划工作内容： 1、人员招聘 2、绩效考核 3、员工培训 4、职业发展 第一部分 人力资源类工作——人员招聘 利用上市公司号召力和春节后人才流动的高峰期这些机会，补充一些来自安防尤其是对讲行业的高端人才和优秀的基础人才，作为培养储备或进行人力资源的更替。 利用上市公司号召力和春节后人才流动的高峰期这些机会，补充一些来自安防尤其是对讲行业的高端人才和优秀的基础人才，作为培养储备或进行人力资源的更替。 在2009年绩效考核的基础上实现2011年的内部培养与晋升，提拔和任用有上进心、不断学习提升的内部员工。 李姓名 张姓名 王姓名 第一部分 人力资源类工作——人员招聘 满足岗位需求 保证人才储备 实现梯队建设 人力资源目标 目标概述： 公司目前正处在变革时期，2011年总体目标做到三点 第一部分 人力资源类工作——人员招聘 以网络招聘为主，和全国知名的招聘网站合作，至少同时签约两家以