元培医事科技大学学生兼任助理学习与劳动权益保障处理办法.PDF

元培醫事科技大學學生兼任助理學習與勞動權益保障處理辦法 104 年 8 月 11日行政會議通過 第一條 元培醫事科技大學（以下簡稱 本校）為兼顧培育人才之目的，並保障 學生學習及學生兼任助理勞動權益，依據教育部訂頒「專科以上學校 強化學生兼任助理學習及勞動權益保障 處理原則」（以下簡稱處理原 則）特訂定「元培醫事科技大學學生兼 任助理學習與勞動權益保障處 理辦法」（以下簡稱本辦法）。 第二條 本辦法所稱學生兼任助理，係 指本校聘僱之兼任研究助理、兼任教學 助理、研究計畫臨時工、工讀生及其他不限名稱之學生兼任助理工作 者。 學生兼任助理依其屬性分為「學習型」與「勞僱型」兼任助理兩類如 下： 一、「學習型」兼任助理：係指本校學生擔任屬課程學習或服務學習等 以學習為主要目的及範疇之兼任研究助理及教學助理，非屬於有 對價之僱傭關係之活動者。 二、「勞僱型」兼任助理：係指本校學生擔任本校兼任研究、教學助理、 研究計畫臨時工及其他部分時間工作者，其與本校具僱傭關係， 雙方存有提供勞務獲取報酬之工作事實，且具從屬關係。 本校（各單位、計畫主持人、教師）進用學生兼任助理時，宜以書面或 電子文件確認雙方關係（「學習型」或「勞僱型」），並充分告知相關 權利義務。 第三條 課程學習係指本校各 系所為配合協助教學、支援研究及社會服務性 質，規劃以學生學習為目的之學習型課程，或訂定學位授予法規範之 論文研究，及各系所修業規定（含必修 科目表）規範屬畢業條件之學 習活動。 課程學習之範疇如下： 一、指為課程、論文研究之一部分，或為畢業之條件。 二、前款課程或論文研究或畢業條件，係學校依大學法、專科學校法授 權自主規範，包括實習課程、田野調查課程、遠距課程、實驗研究 1 或其他學習活動。 三、該課程、論文研究或畢業條件應一體適用於本國學生、外國學生、 僑生、港澳生或大陸地區學生。 四、符合前三目條件，未有學習活動以外之勞務提供或工作事實者。 第四條 學習課程應依課程屬性及本校 學則等規定納入系所課程結構，經系所 （中心、室）、院（共同教育委員會）及校課程委員會審議，並經教 務會議通過後實施。 前項課程開課時，應依課程類別明確訂 定課程大綱（含評分標準及課 程內容等），並依課程大綱規範進行。 論文指導或研究、教學實習活動及畢業 條件之課程學習，應依系所公 告內容實施。 第五條 服務學習之範疇係指學生參與學校為增 進社會公益，不以獲取報酬為 目的之各項輔助性服務，包括依志願服 務法之適用範圍，經主管機關 或目的事業主管機關主辦或經其備查符合公眾利益之服務計畫，參與 服務性社團或其他服務學習課程或活動。 服務學習活動係以學生參與本校服務性 社團、學校學習性質之活動或 其他增進社會公益之服務活動為限。 前項活動應經本校相關程序審查通過， 且明定活動進行方式、獎助評 準及方式等事宜並公告之。其校內審查程序及作業細則由權責單位另 訂之。 第六條 課程學習及服務學習除依本校課程相關規範實施外，應遵守下列事項： 一、教師應有指導學生學習專業知識之行為。 二、為維護學生學習權益，課程學習不得要求學生進行學習活動以外之 勞務性質工作。 三、各系所得依課程學習屬性對修課學生投保商業保險，以增加學生安