一线班组长管理能力提升实务.pptVIP

* * * 年輕時用命換錢,年長了用錢換命,值得嗎? * * * * * * * * * * * 其中先期审查 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 用三无精神找回真正的我: 战胜人生, 建立信用和实力 亲情、友情、爱情滋润着一生: 人生五老( 1.老 本要保2.老伴要 好3.老体要壮4. 老友要找5.老嗜 好要少 )。 * * * * * * * * * 主管依靠什么能领先部属? 依靠学者冷静的头脑、宗教家热诚的心、 艺术家灵巧的手、农夫勤走动的腿. 依靠运动家锲而不舍的精神、指挥家调和不乱的精神、演说家教导不教条的精神. 依靠信息、经验、新知多一点. 依靠无私、无畏、无怨做事.? 依靠无悔、无障、无倦做人. 依靠爱心(关心) 、耐心、信心与诚意、心意、热意待人 * * 主管依靠什么能开导部属? 依靠主管的观念、知识、技术、关系与信赖(公平) 动之以情. 诱之以利. 说之以理. 诉之以法. * * 对领导应有的认知 领导---对团体内的成员发挥影响力,使成员能接受其引导,以达成团体的目标. 领导者的形成主要在于成员是否接受他,、是否相信他具有领导的能力. 单位主管不一定能获得领导地位. 有力量不一定有能力. * * 影响力的来源 法定权力 在团体中位居某个职位而所拥有的权威,此为组织所赋予的力量. 个人影响力