劳工安全的管理甲级技术士技能检定术科题解.docVIP

勞工全管理甲級技術士試題 第41次（93.03.21）勞工安全管理甲級技術士技能檢定術科題解 一、依勞工安全衛生法規定，雇主違反那些規定事項可被處以有期徒刑? (14分)勞工違反那些規定事項可被處以罰鍰?(6分) 答：（一）依勞工安全衛生法規定，雇主違反如下規定事項可被處以有期徒刑： 1、違反第五條第一項：雇主應有符合標準之必要安全衛生設備供勞工使用，例如防止機械、器具、設備等引起之危害。以致發生死亡災害者或發生災害之罹災人數在三人以上者。 2、違反第八條第一項之規定：雇主對於經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備，非經檢查機構或中央主管機關指定之代行檢查機構檢查合格，不得使用；其使用超過規定期間者，非經再檢查合格，不得繼續使用。以致發生死亡災害者或發生災害之罹災人數在三人以上者。 3、違反第十條：工作場所有立即發生危險之虞時，雇主或工作場所負責人應即令停止作業，並使勞工退避至安全場所。 4、違反第二十條第一項：不得使童工從事危險性或有害性工作，例如坑內工作。 5、違反第二十一條第一項：不得使女工從事危險性或有害性工作，例如鑿岩機及其他有顯著振動之工作。 6、違反第二十二條第一項：不得使妊娠中或產後未滿一年之女工從事危險性或有害性工作，例如已熔礦物或礦渣之處理。 7、違反第二十八條第二項：事業單位工作場所發生（1）死亡災害者（2）發生災害之罹災人數在三人以上者（3）其他中央主管機