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日化企业培训教育经理岗位说明书 岗位名称 培训教育经理 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 1人 直接上级 人力资源部总监 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 关键职责概述： 协助人事行政总监组织实施除业务培训外的各种培训 职责与工作任务 职 责 一 职责表述：负责拟定培训制度，并组织实施 协作部门和岗位 工作 任务 根据公司实际情况拟定公司的培训制度，并报部门总监审核 人力资源部总监 根据公司情况和国家政策法规的变化，修订培训管理制度，并报部门总监审核 人力资源部总监 职 责 二 职责表述：负责制订除业务培训外的员工培训计划，组织开展员工培训工作，落实与员工培训相关的各项工作 协作部门和岗位 工作 任务 负责收集各部门的培训需求 公司各部门 根据公司人力资源规划及各部门反馈的培训需求信息，制定公司年度培训计划，报人力资源部总监审核 人力资源部总监 职 责 三 职责表述：负责组织除业务培训外的员工培训 协作部门和岗位 工作 任务 负责根据培训计划选拔培训师，选择受训人员，组织培训 负责培训执行跟踪，进行培训结果评估，并进行培训意见反馈 负责控制培训预算，降低费用成本 职 责 四 职责表述：负责落实与员工培训相关的各项工作 协作部门和岗位 工作 任务 负责培训协议的编制与签订 被培训者 负责有关培训教材开发、购买和教学设备的购买、审核工作 负责员工培训记录、协议、证书的保存并