学校聘请兼课教师协议(3).docxVIP

二、依据__________县__________中小学组织再造与人力规划试办方案要点与__________县政府非编制内员工管理要点订立本契约。 三、聘雇期间 ?__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。 四、工作内容与标准 工作项目：__________ 工作单位及地点：__________ 其它临时交办事项。__________ 五、聘雇用报酬 ?（一）由甲方按月支给酬金__________元整。 ?（二）由甲方依实际授课节数支给每节课钟点费__________元整。 六、在聘雇用期间，乙方应负责完成本契约所订工作内容与标准，其工作方法及差假勤惰管理应遵守甲方之一切规定，如因工作不力或违背上述有关规定，甲方得随时解雇，并得请求因此所受之损害。 七、有下列情形之一者，应予解聘 1．贻误教学（公务），造成过失，导致不良后果者。 2．涉及贪污案件，经提起公诉者。 3．泄露教师和学生个人或其家庭之资料者。 4．私自收费或媒介学生参加校外补习，及向学生收取费用及推销书刊用品者。 5．图谋不法利益，言行不检，致严重损害教师声誉者。 6．无故旷职者。 7．其它，如违反__________法第__________条所列条款者。 八、乙方如因特别事故，须于聘雇用期满前先行离职时，应于________