以科学发展观为指导推进企业党建工作思路的开展(4).docxVIP

　　一、融入中心促发展是企业党建工作的首要任务 发展是科学发展观的第一要义，对企业而言更是如此，没有发展企业就失去了存在的意义。因此，促进企业发展就是企业党建工作的首要任务，是立足点和着力点。但党建工作如何促进企业的发展？融入中心、进入管理就是根本的途径。过去一段时期，企业党建工作的思路是围绕中心抓党建，抓好党建促发展。实践证明，对企业的生存与发展来说，仅仅围绕是不够的，因为在这种思路指导下党建工作与生产经营的中心工作仍然存在一定的距离，容易导致党建工作游离甚至剥离于中心工作之外，形成中心工作与党建工作各吹各打，党委与行政分家的局面，最终形成两个声音两张皮，难以形成合力，企业的发展也就失去了根基。只有融入中心、进入管理，才能把党建工作与生产经营有机统一，合二为一，实现党委与行政二位一体，和谐发展。从这一思路出发，我们就能进一步明确党建工作在企业改革发展当中的定位，即：党建工作是为企业发展服务的，各级党组织所做的一切工作都是对企业发展目标的支持和保障，而不是生产经营工作为党建工作服务。当然，这又产生了另一个问题，党组织在企业的政治核心作用如何体现，如何实现既融入中心又确保党组织的政治核心地位？ 首先，在体制机制上坚持双向进入、交叉任职，由法人代表任党政一把手，其他党委及行政班子成员交叉担任党委或行政领导职务，在体制和制度上形成党委和行政班子你中有我，我中有你，形成二位一体的领导体制。