第一节人力资源的规划练习题.docVIP

第一章 单项选择题 1、以信息、通讯技术为基础，依靠高度发达的网络，将供应、生产、销售企业和客户，乃至竞争对手等独立的企业或者个体连接而成的经济联合体，这是指（D ） 多维立体组织 B、内部网络 C、模拟分权制 D、网络型组织 2、对企业内外部条件各方面内容进行综合概括，分析企业组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法是（ D ） A、趋势外推法 B、竞争五要素分析法 C、回归分析法 D、SWOT分析法 3、为了便于进行人员资料的搜集和人员需求的预测，应首先进行（ B ） A、岗位分类 B、岗位分析 C、岗位评价 D、岗位定员 4、管理业务流程图中不包括的信息是（ D ） A、业务程序 B、业务岗位 C、业务数量 D、信息传递 5、在已知B+，C+的情况下，由A=?（B，C）预测A+。这是（ B ) A、惯性原理 B、相关性原理 C、相似性原理 D、以上都不对 6、进行人力资源需求预测诸方法最为复杂的一种方法是（ C ) A、计算机模拟法 B、管理人员接替模型 C、定员定额分析法 D、生产模型法 运用目视观察或者影片、摄像机等技术设备，将岗位员工的作业分解成若干要素，根据动作经济原理，发现其中不合理的部分加以改进，设计出新的合理的作业结构为基