第八篇人力资源会计推广应用.pptVIP

第一节 企业会计准则中的人力资源会计“元素” 一、职工薪酬 职工薪酬的确认与计量：1、应由生产产品、提供劳 务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。2、应由 在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资 产或无形资产成本。3、其他职工薪酬，计入当期损益。 职工薪酬信息的披露: 应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额 应当为职工交纳的医疗保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额 应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额 为职工提供的非货币性福利，以及计算依据 应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其应付未付金额 其他职工薪酬 二、企业年金基金的定义和主体 ★企业年金基金是根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金 ★为企业年金基金管理提供服务的主体包括：委托人、受托人、托管人、账户管理人、投资管理人等 ★应当将企业年金基金与其固有资产及其他资产严格区分，单独核算，确保其安全 企业年金基金的确认和计量： ★企业年金基金应当分别对资产、负债、收入、费用和净资产进行确认和计量 ★企业年金基金缴费及其运营形成的各项资产 ★企业年金基金运营形成的各项负债 ★企业年金基金运营形成的各项收入 ★企业年金基金运营发生的各项费用 企业年金基金的列报： ★ 企业年金基金的财务报表包括资产负债表、净