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试论文化强国理念下企业员工爱国主义教育 　　摘 要：文化强国理念蕴含着强烈的爱国主义情感，而文化相对于企业来说又是保证企业可持续发展的必要条件。因此，在文化强国理念下开展的企业员工爱国主义教育不仅能够提高员工的素质，更能增强企业的凝聚力、向心力，促进企业更快、更好的发展。 　　关键词：文化强国理念；企业员工；爱国主义教育 　　一、文化强国理念的提出 　　（一）文化强国理念。中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。此次会议的讨论话题集中于文化发展的问题，可以说是专门围绕文化发展展开的探讨，是一次高瞻远瞩的会议，集中了全党的智慧研究文化强国战略。十七届六中全会吹响了文化强国的号角，对中国未来的发展具有重要的现实意义和深远的历史意义。 　　（二）爱国主义是文化强国的内在动力。文化是一个民族的灵魂和血脉，是一个国家生存和发展的精神动力，是人民休戚与共的精神家园。文化强国理念的提出意味着，中国的共产党人开始认识到文化的本质，逐步的意识到文化对于强国的重要作用，因此在中国发展的关键时期提出文化强国的战略目标。文化要想发挥其精神指导的作用，就必须高扬爱国主义旗帜，爱国主义是民族文化与民主精神的核心，是文化强国目标的动力源泉。爱国主义从本质上来说属于意识形态的领域，因此爱国主义教育本身就是一种文化现象与文化行为。如何做好爱国主义的教育，这是我国思想政治教育领域一直探讨的问题，我国的思想政治的教育涉及多个领域，自然包含企业在内，企业的思想政治教育的核心是员工的爱国主义教育。爱国主义教育事业无小事，需要从基层做起，从个人抓起。 　　二、文化强国理念对企业文化建设的意义以及指导作用 　　由以上的分析可以看出，爱国主义是文化强国理念的重要部分，文化强国理念对于企业进行企业文化建设来说发挥着一定的指导意义，不论是政策性指导还是文化管理理念的指导。爱国主义教育对于企业来说，是每个企业文化中不可或缺的内容，每个企业也都十分重视对于员工的爱国主义教育，它不仅仅是员工素质的体现，更是一种企业文化的外显。 　　（一）文化强国理念对企业文化建设的意义 。（1）增强企业内部凝聚力。一个著名的企业人曾经说过：“一个经理必须使自己的人员有自豪感，不管他们干哪种工作，商人、装配线上的工人、推销员、档案管理员以及经理人员都要有自豪感，都要为自己的工作而感到自豪”。这种自豪感不仅仅只是单纯的指企业带给员工的自豪感，更重要的是企业带给员工内心的认可。这种自豪感的培育首先要从对员工爱国主义精神的培育开始，因为一个人不爱自己国家的人是不可能对自己的工作感到自豪的，这种自豪感可以理解为一种对于国家的认同，延伸至企业的文化建设中就是培育员工对于企业的认同感。员工对企业以及企业的文化有了认同之后就自然的会全心全意的投入到工作中，甚至爱上自己的工作，把爱国主义作为企业文化建设的主题，会产生另一种良性效应，就是可以增强企业内部凝聚力。（2）推动企业道德建设，提升企业形象力。在市场经济体制下，培育员工的爱国主义精神有助于企业进行道德建设，从而为企业树立良好的形象，在激烈的市场竞争中企业的形象就是企业效益的直接反映。将文化强国的理念植入企业的文化建设中去，重点加强对于员工的爱国主义的教育，有利于企业改变传统的“无商不奸”的观念，对于企业的公平、公正的道德形象的树立有着极为长远的意义，同时也有助于建立社会主义公平竞争、文明经营、统一有序的大市场，促进社会风气的净化，推动社会道德建设。（3）为企业创造财富。企业收益以及财富的创造受到很多方面的影响，既有国家经济发展的引导，又有社会环境、自然环境的影响，同时人文环境对于企业的财富的创造的影响比重越来越大，因此，不同的企业都开始意识到人文环境也就是企业内部文化建设的重要作用。文化强国战略的提出，恰恰就是针对企业文化建设的需求提出的，企业要想长远发展需要进行积极有效地文化建设，而其核心与动力就是对企业员工的爱国主义教育。 　　（二）文化强国理念对企业文化建设的指导作用。党的十七届六中全会明确指出文化强国的战略目标，中国共产党人开始清楚的认识到了文化的本质以及发展文化的紧迫性。文化要想发挥其精神指导的作用，就必须高扬爱国主义这面旗帜，爱国主义是民族文化与民主精神的核心，是文化强国目标的动力源泉。爱国主义从本质上来说属于意识形态的领域，因此爱国主义教育本身就是一种文化现象与文化行为。企业的利益行为会受到企业内部人文环境的影响，因此加强企业的文化建设能够促进企业财富的创造。爱国主义为企业员工思想教育确立了方向，企业需要将爱国主义变为为评价企业员工思想政治教育工作效果的重要标准，已达到指导员工思想教育的目的，为其提供精神动力。 　　三、在文化强国理念