工商部门完善廉政预防职务犯罪体系经验汇报(4).docxVIP

一、强化反腐倡廉教育，构筑拒腐防变的思想道德防线。 教育是构筑惩治和预防腐败体系的基础。近年来，我们始终贯彻教育要精要管用的原则，坚持向教育要效益、求实效，突出抓好四项教育： 1.基本理论教育。以党的十六大精神、“三个代表”重要思想、“两个务必”重要论述为重点内容。两级领导班子建立每季度两次、基层单位每月一次的学习制度；直属局（分局）建立每季度一次的形势任务报告会制度，邀请地方党委政府、检察院领导和院校相关人员作辅导报告。通过学习教育，使全体干部职工进一步坚定理想信念，不断增强做好预防职务犯罪工作的紧迫感和责任感。 2.党风廉政教育。坚持“教育从严、关口前移、标本兼治”的原则，认真开展权力观教育，严格执行上级党风廉政建设的指示精神和国家总局、省局的“双六条”禁令，引导执法干部“多做防患于未然的事，少做亡羊补牢的事，不做一失足成千古恨的事”，使他们进一步增强宗旨意识，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 3.典型激励教育。进一步深化“树典型、学先进、争一流”活动，在干部队伍中树立标兵典型，组织现场会，由基层工商干部代表讲述自己的廉洁执法的亲身经历和体会，用身边的榜样激励全体执法干部清白做人，干净做事，奋发向上。 4.作风整训教育。深化“作风整训年”活动的要求，适时开展教育整顿，着重解决干部队伍思想作风、工作作风、执法作风等方面存在的突出问题。以两级机关为重点，组织开展以“改进作风作表率，提升效能促服务”为主题的机关作风建设，以作风建设作为突破口，深化机关效能建设，转变观念、转变职能、转变作风，努力提高服务发展、服务群众、服务基层的工作水平。 二、强化反腐倡廉制度建设，构筑预防和惩治腐败的体制防线。 推进廉洁执法，制度保障是关键。近年来，我们从强化建章立制入手，认真落实和完善三项基本制度，探索对预防职务犯罪工作的源头性监管。 1.建立健全反腐倡廉基本制度。一是严格执行党组中心组学习制度。严格落实学习考勤、学习档案、个人自学、经验交流、学习检查和学习考核等制度。二是严格执行民主集中制。认真落实《**省工商行政管理局党组议事规则》。凡属中央和省委、省政府的重大决策、重要会议精神和省局工作中的重要情况，党组都要采取适当形式，及时传达或互通情况；凡属业务工作中的重大事项和机构设置、干部任免、大宗开支，党组都要坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。三是严格执行民主生活会制度。进一步规范民主生活会的关键环节，实现民主生活会内容与程序的制度化。四是进一步完善落实党风廉政建设责任制。层层签订责任书，每年组织对各直属局、分局落实党风廉政建设责任制情况的考核。五是严格执行干部廉洁自律各项制度。严格执行领导干部个人重大事项请示报告、礼品礼金上缴登记、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话等制度。 2.深化干部人事制度改革制度。一是完善干部民主推荐相关制度。选拔各级领导干部，必须经过民主推荐。二是完善干部考察制度。试行差额考察制度，完善干部考察工作责任制，不断改进考察方法。三是推行党组讨论干部任免事项无记名投票表决制度。四是普遍推行竞争上岗制度。各级工商局中层领导职务、工商所（分局）正副所长（分局长）职位出现空缺时，实行竞争上岗。五是进一步完善一般干部和事业单位人员录用办法。六是推行岗位绩效考核制度。建立以绩效考核为重点内容的考核评比制度。 .