关于劳动关于劳动者工伤维权的指引的应用.docVIP

PAGE PAGE 1 A thesis submitted to XXX in partial fulfillment of the requirement for the degree of Master of Engineering 关于劳动者工伤维权的指引 关于劳动者工伤维权的指引作者陈宁一、工伤认定的实体问题　　工伤认定分为两种情况，一为应当认定工伤的情况，二为视为同工伤的情况。（一）应当认定为工伤的情形1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害　　这是应当认定为工伤的一种最基本情形，强调“工作时间”、“工作场所”、“工作原因”三大要素，三者缺一不可。需要注意的是，对前述三大要素的理解不能机械化，应从有利于劳动者的角度从宽理解。　　工作时间，是指法律规定的或者单位要求劳动者工作的时间，包括正常工作时间及加班时间(含自愿加班时间)、临时接受工作任务时间、非法延长的工作时间等。　　工作场所，是指劳动者日常工作所在的场所（含用人单位围墙内的所有场所），以及用人单位临时指派其从事工作的场所，并不限于劳动者从事本职工作的岗位或车间，还应包括一定的合理延伸范围。如劳动者上班时间在工作区域内的厕所方便时摔倒致伤，其受伤地点应当认定为在工作场所。　　工作原因，是指劳动者为执行工作任务，包括从事本职工作及必要时的非本职工作，劳动者参加用人单位组织的集体活