- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
培训管理表格大全【精选】.doc
员 工 培 训 报 告 书
年 月 日
培训名称及编号
参加人员姓名
培 训 时 间
培 训 地 点
培 训 方 式
使 用 资 料
购师姓名及简介
主 办 单 位
培
训
人
员
意
见
受训心得值得应用于本公司的建议
对下次派员参加本训练课程之建议事项
主
办
单
位
意
见
总经理 经(副)理 主办单位
副总经理 厂(副)长 `员工培训记录表
部门 年度
姓 名
1
2
3
费用合
培训名称
期间
费用用
培训名称
期间
费用用
培训名称
期间
费用用
员 工 培 训 计 划 表
培训编号 培训职第人员:
培训名称
培训时间
自 至
培训课程时数及负责人
课 程
培训时间
负责人
起讫时间
课 程
培训时间
负责人
起讫时间
参加人员: 共 人,名单如下:
费用预算: 每人分摊
费 用
批准 审核 拟订:员 工 培 训 考 核 表
培训名称: 本表登记各课程成绩
单 位
职 别
姓 名
平 均
记录表
新员工培训成绩评核表
填表日期: 年 月 日 编号
姓 名
专 长
学 历
培训时间
培训项目
培训部门
一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?
二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核。
三、新进人员对各项规章、制度了解情况
四、新进人员提出改善意见评核,以实例说明。
五、分析新进人员工作专长,判断其适合工作为何,列举理由说明。
六、辅导人员评语
总经理 经理 评核者员工培训计划表
单位 编号
工
号
培 训 类 别
备
考
培 训 名 称
姓 名
工作
类别
批准 审核 拟订
新员工培训计划表
编号 拟定日期
受训人员
姓 名
培训期间
月 日至 月 日止
辅
导
员
姓 名
学 历
训 练
部 门
专 长
专 题
职 称
项次
培训期间
培训天数
培 训 项 目
培训部门
培 训 员
培 训 日 程 及 内 容
1
月 日至
月 日止
天
职称:
姓名:
2
月 日至
月 日止
天
职称:
姓名:
3
月 日至
月 日止
天
职称:
姓名:
4
月 日至
月 日止
您可能关注的文档
最近下载
- 【社会层面】社会主义核心价值观.ppt VIP
- 回话有招高情商回话术书本.doc VIP
- 【社会层面】社会主义核心价值观精品课件.ppt VIP
- 沪教8AUnit6Ancientstories more practice-The story of 100,000 arrows 公开课优质课教案教学设计.doc
- 小学《科学》新教材培训研讨会:技术与工程领域总体介绍.pptx
- 2024年中考英语复习 并列复合句 讲义学案(解析版).pdf VIP
- 血常规结果解释ppt课件.pptx VIP
- 第16课 课件 2022-2023学年高中新经典日本语基础教程第二册.pptx VIP
- 软件工程专业生涯发展展示.pptx
- 成人脑室外引流护理——中华护理学会团体标准解读.pptx
文档评论(0)