建筑施工岗位绩效考核(DOC).docVIP

PAGE 员工绩效考核评分表 姓 名 岗 位 财务部经理 所属部门 总经办 考核 负责人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 考核项目 考核内容 应得分 自 评 分 主管 评分 经理 评分 工作内容 协助做出企业的发展方针和发展目标规划 8 下属科室的日常管理及本部门制度制定 10 组织制订年度和月度财务工作计划以及应变计划 10 企业职员的薪酬、福利具体规划，对职员的加薪、升职建议 4 协助总经理做好企业的财务规划，资金使用规划及调配 9 对公司工程进度及结算款项划拨调配 8 对工程项目的经济活动进行监督、检查 8 实施对公司职员的绩效评估 6 协助或独立洽谈工程项目，签订工程承包合同 5 行使总经理特别授予的权限 5 服务意识 对客户热情礼貌 3 对工作主动、积极、进取 3 对本职工作尽职尽责 3 对同事态度真诚热情 3 团体精神 积极配合其他部门员工工作 3 内部员工之间互相配合 3 顾全大局、以公司利益为重 4 组织纪律 遵守公司各种规章制度 5 遵守有关法律、法规 5 考核总分 100 提议或意见： 员工绩效考核评分表 姓 名 岗 位 会计 所属部门 财务部 考核 负责人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 考核项目 考核内容 应得分 自 评 分 主管 评分 经