地测员比优实施办法.docVIP

山西沁新能源集团股份有限公司沁新煤矿 地测员比优实施办法 为充分调动地测员的工作积极性，提高地测员工作效率，更好的服务矿井生产，进一步体现多劳多得、优劳多得，对工作认真、表现突出的员工进行有效的激励，实现奖有所依的目的，同时为达到对各项地测工作的过程予以有效监督、指导，加强地测人员的业务水平，结合我矿实际情况，特制定本比优办法： 一、遵守原则 坚持“客观、公正”的原则。 坚持各项地测工作 “过程的规范”比优为主，“过程”与“结果”相结合的方式。 二、评定依据 以《地测现场评定检查表》内容为准进行日常入井全方位职责履行评比。 三、评定办法 1、日常台帐数据统计及档案管理 科内设立台帐设专人进行专项检查，在月度评定中按照总分的30%予以计算，具体要求如下： （1）所辖采区内台帐建立齐全。 ①《工作面日常记录台帐》 ②《开口、校线申请记录台帐》 ③《矿井原始地质资料记录台帐》 ④《采掘工作面断层台帐》 ⑤《主要巷道见煤点台帐》 ⑥《采掘工作面陷落柱台帐》 ⑦《永久点标定记录台帐》 ⑧《重大事件汇报卡》 ⑨《矿压监测记录台帐》 （2）所涉各项台帐填写规范、及时，台帐所涉责任人无代签字、无涂改、补填现象。 （3）所辖采区各类图纸填绘及时、正确，无遗漏差错。 2、日常入井职责履行 评定实行科内各级人员日常检查为主，月底汇总专项评定的办法，按照总分的70%予以计算，具体如下： （1）科内各级人员