第三章劳动合同法(一)25日.ppt

第一节 劳动合同法概述 一、劳动合同的概念和特征 （一）概念：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 （二）特征 1、具有一般合同的共性 诺成合同；双务合同；有偿合同 2、劳动合同的特征 从属性合同 继续性合同 有限自由合同 问题： 劳动合同自由的限制包括哪些方面？ 如何区分劳动合同与劳务合同？ 第二节 劳动合同的期限 一、劳动合同期限分类 （一） 固定期限劳动合同（定期劳动合同），是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 （二）无固定期限劳动合同（不定期劳动合同），是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 （三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 二、《劳动合同法》实施前劳动合同期限实践中的问题 《劳动法》关于无固定期限劳动合同的规定 劳动者只有同时具备以下三个条件才能订立： （1）在同一用人单位连续工作满10年以上； （2）当事人双方同意延续劳动合同； （3）劳动者提出订立无固定期限劳动合同。 （三）《劳动合同法》中无固定期限劳动合同的规定 1、规定了订立无固定期限的法定情形 第14条：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同外，有下列情形之一