浅谈临安市森林资源保护管理总站於潜分站思想政治工作中存在问题及对策.docVIP

浅谈临安市森林资源保护管理总站於潜分站思想政治工作中存在问题及对策 　　【摘 要】做好新形势下临安市森林资源管理总站於潜分站思想政治工作是时代的要求，对临安市森林资源管理总站於潜分站的健康发展必将产生深远而广泛的影响。本文主要就临安市森林资源管理总站於潜分站思想政治工作中存在的问题，有针对性地进行解析，有力证明思想政治工作对临安市森林资源管理总站於潜分站发展的重要性和必要性。 　　【关键词】临安市森林资源管理总站於潜分站；思想政治；问题；对策 　　文章编号：ISSN1006―656X（2014）03-0252-02 　　思想政治工作是临安市森林资源管理总站於潜分站各项工作的统帅和灵魂，有极其丰富的内涵和和巨大的能量，是企业健康发展的源动力。开展思想政治工作不是简单地喊口号贴标语，而是树立人本观念，走近职工生活，赢得理解达成共识。这样才能发挥思想政治工作的优势，为企业助力为群众服务，还原思想政治工作的本质属性。 　　一、临安市森林资源管理总站於潜分站思想政治工作中存在的问题 　　党的十八大明确了生态文明建设的总目标。林业是生态基础产业，更是朝阳产业，大有文章可做。但是，在林业系统，重业务工作、轻思想教育，自满保守或片面追求“功利”的思想亦十分浓厚，不同程度的在职工思想中引起迷盲、困惑、不解乃至质疑、上访对抗。一定程度上限制了林业的快速健康发展。因此，基层林业思想政治工作应积极宣扬“以人为本、发展为民”的宗旨，提高认识，审时度势，把握任务，落实措施，增强工作渗透力，注重针对性，提高实质效果，灵活引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地发挥积极性，为林业改革和发展提供思想保证和精神动力。 　　（一）工作定位不准，群众存在偏见 　　新形势下，林业一方面要最大限度发挥生态效应，又要做大做强，追求跨越，一方面要面对弱势的基层：政府投入不足，上层服务不到位，或政企不分，生产经营周期长，经济效益低但生态和社会效益大，地理位置偏远，交通不便，林区基础设施落后，员工生产环境恶劣，农民不愿去的地方才留给林场，收入低生活条件差等等。还有有些单位或领导在具体工作中片面地认为唯造林、上项目、抓产业是“实”的，喊思想政治工作是“空”的，忽略了基层群众的诉求，总觉得干部不听话、职工不支持、工作难推进等等。其实，做好职工思想政治工作，全局思想才统一、方向才正确、合力才产生、步调才一致，对于加快发展、提高经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进林业持续健康发展具有十分重要的意义。 　　（二）思想滑坡严重，措施对策不力 　　临安市森林资源管理总站於潜分站发展有自己的实际困难，职工待遇受到一定影响，加上社会上拜金思想的渗透，一些职工思想出现滑坡，不能正确对待本职工作，工作热情不高，对企业发展缺少主动奉献精神，过分计较得失，热衷搞第二职业。企业发展受到一定冲击，加上思想政治工作没有及时落实到位，相应措施对策执行不力，思想政治陷入被动局面。 　　（三）工作方法简单，群众拒绝接受 　　思想政治工作是实实在在的工作，但一些职工却认为思想政治工作太“虚”。其实，并不是思想政治没有实际内容，也不是和职工生活不搭界，是由于我们工作方式过于简单，把思想政治工作给做“虚”了。政治学习、理论学习、大会讲、小会说、贴标语、写体会，这好像就是思想政治工作的全部了，因为把思想政治工作推进“说教”的怪圈，群众当然不认可，产生抵触情绪也就不奇怪了。 　　（四）职工生活艰苦，文化生活单调 　　因为工作性质的原因，林业职工生活环境比较艰苦，工资待遇不高，文化生活更是苍白，特别是青年职工居多，产生厌倦懈怠思想也就不足为奇。思想政治工作没有实现全覆盖，不能给职工送去关怀和温暖，导致恶性循环加剧。要扭转被动局面，还需要采取有效措施，有针对性地开展相关工作。 　　二、做好新形势下临安市森林资源管理总站於潜分站思想政治工作的对策 　　做好新形势下临安市森林资源管理总站於潜分站思想政治工作，要有务实精神和切实可行的良策，要从尊重人、关心人、理解人、凝聚人开始，干部要发挥模范带头作用，建立健全各项制度，开展丰富多彩的文教活动，切实落实相关政策。 　　（一）从尊重人开始，扭转群众习惯老看法 　　思想政治工作是民心工程，要赢得民心支持就要从尊重人、关心人开始，要走近职工生活了解职工的生活和思想动态，把真诚与温暖送到职工家里。 　　思想政治工作要树立以人为本工作理念，要把职工思想诉求放在第一位，把做人的工作作为第一道工序。要结合临安市森林资源管理总站於潜分站实际，针对职工最关心的问题，找到引起职工思想波动的关键节点，做好相关分析，制定相应工作对策。要扭转群众对思想政治工作的老看法，不能靠“许愿”“开空头支票”的方式，要坚持实事求是的方针，要在世界观转变上下功夫，本着为职工服