禄丰一中考勤制度.doc

PAGE PAGE 2 禄丰一中考勤制度 （试行） 为顺利推进学校内部管理改革的进程，保障学校各项教育教学工作正常进行，特制定本制度。 一、考勤范围 全校教职工及学校安排的相关工作。 二、请假 1.凡因事、因病请假，填写请假单经主管领导批准后，方能准假。不能请霸王假，否则以缺勤计。 2.请假的审批权限 请假在三天及其以内由部门主任、年级主任审批；三天以上由校长审批，超过七天的还需由教育主管部门审批。 三、公差 凡因公事外出，或凭上级通知或由派出部门领导签注意见，并填写公差凭条，经校长批准后，才能外出，必须按规定返校。未经批准的以缺勤计，并且不予报销相关费用。 四、考勤计算 1.教师请假如以工作天数请，每个工作日计四课时；如以时段请按实际课时计,早操、课间操（含升旗仪式）、早自习辅导0.5课时，晚自习辅导2课时，监考每场2课时，会议或活动1课时。 2.非教学人员以上班时间或岗位职责完成情况计算，每个工作日计4课时。 3.不允许请迟到假或早退假，迟到或早退以分钟计，迟到或早退20分钟以内扣10元，20分钟以上以缺勤计。以学校作息时间为准。 4.教师坐班时间及考勤计算方法： 上午坐班：8:30——11:00计150分钟。 下午坐班：14:30——16:30计120分钟。 5.领导班子成员和各处室工作人员坐班时间及考勤计算方法。 上午坐班：8:00——11:30计210分钟， 下午坐班：14:30——17:30计180分钟。 6.坐班期间检查到不在相应岗位上的人员，检查组作记录，如有特殊情况事后向检查组说明，消除考勤记录。 7.坐班时间全校教职工每周可以请一次事务假外出处理事务，不计考勤，当周有效。 五、考勤、岗位职责考核扣发规定 1.教职工请病、事假，每课时扣10.00元，每天以4课时计。 2.教师非因公调课每月不超过2节，超出节数以事假论处。非因公调课节数不能累用。 3.生病住院人员，除寒暑假外，从入院之日起至出院之日止（包括中途节假日）每天扣6元。医院证明确需休养的按每天10元扣除。 4.旷工每课时扣发50.00元，可延扣下月津贴。 5.坐班未签到一次扣10.00元，坐班缺勤一次扣30.00元。 6.值日缺旷一段扣20.00元。 7.岗位职责考核办法 （1）按时完成工作任务。不按时每次扣工资10元，不完成每次扣工资20元，不接听电话以不完成任务论处。 （2）工作质量。工作完成不认真每次扣工资10元。 （3）服从工作安排。不服从工作安排每次扣工资30元，无理取闹每次扣工资50元。 （4）认真履行工作职责。不认真每次扣工资10元，不完成每次扣工资20元。 （5）管理质量。若管理不到位，扣直接责任人工资20元，属负有领导管理责任的，按照直接责任人——年级负责人——处室负责人——分管校长依次减半扣除工资。 六、法定假和其他假，经学校批准，不计考勤。 1.丧假。教职工的直系亲属死亡时,根据具体情况,酌情给予职工1—7天的丧假。直系亲属包括父母（包括岳父母或公婆）、配偶、子女均需学校批准给予7天丧假，祖父母、外祖父母、亲兄妹死亡的给予3天丧假。如果教职工的死亡直系亲属在外地,需要教职工本人去外地料理丧事的,学校根据路程远近,另外给予职工路程假。 2.产假。女职工生育享受98天产假，其中含产前休息15天，产后休息83天，难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天；已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 已领独子证的，给予计划生育假30天。 3. HYPERLINK "/s?q=%E6%8A%A4%E7%90%86%E5%81%87&ie=utf-8&src=wenda_link" \t "_blank" 护理假。妻子生育小孩给予男方 HYPERLINK "/s?q=%E6%8A%A4%E7%90%86%E5%81%87&ie=utf-8&src=wenda_link" \t "_blank" 护理假7天。 4.教职工子女参加中考、高考均给予3天的陪考假。教职工子女考取大学，省外给予5天的送读假，省内给予3天的送读假。 5.教职工结婚给予3天的婚假。 七、请假注意事项 1.请假教职工填写假条中“需交办事项”一栏，务必填写请假时限内兼职工作的委托代理人、本职工作的安排（教师应具体到年级部、班级、科目时间和节次、早晚自习辅导、坐班、值日等），请假条填写完毕后，报所属部门审批。 2.请假条签批完毕交办公室统计。 3.住院须附住院证明。 禄 丰 一 中