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PAGE1 / NUMPAGES3 考勤分析表 考勤日期 年 月 分析日期 年 月 日 对比日期 年 月 分析人 ============================================================================================ 考勤基本情况分析 一、日出勤比较分析 考勤项目 月 日（今日） 月 日（昨日） 与对比日相比增加(减少) % 员工总人数 应出勤人数 实际出勤人数 总缺勤人数 其中： 迟到 事假 病假 旷工 婚假 丧假 产假 公假 特别假 出勤率: 缺勤率: 加班总时数 加班人数 二、 月出勤比较分析 考勤项目 月份（本月） 月份（上月） 与对比月相比增加 % 员工平均人数 应出勤 总出勤 总缺勤 人均出勤 人均缺勤 迟到 早退 事假 病假 旷工 婚假 丧假 产假 公假 特别假 加班总时数 加班人数 出勤率: 缺勤率: 三、部门出勤率比较分析 部 门 月份（本月） 月份（上月） 与对比月相比增加 % 文字描述分析中要明确以下几点： 1、公司人均月度应出勤天数，实际出勤天数，加班小时数； 2、各部门人均出勤、人均加班小时数，人均假期（休假、病假、婚假、工伤假等等） 3、按人员类别分，人均加班小时数 4、生产车间人均待料小时数； 以上的类别中，部门的分类先按后勤、辅助部门、生产车间分类，每大类中再按部门主管级、车间级、员工级分类。