有效运用绩效考核进行裁员.docVIP

一六八培训网(WWW.PEIXUN168.COM) Tel: 86-755 Fax: 86-755有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 2009年12月26-27日 上海 2010年1月8-9日 深圳 2010年1月15-16日 北京 【主办单位】一六八培训网 【收费标准】￥2000/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等） 【培训对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等. 【报名电话】0755 【联 系 人】胡先生 林先生 课程背景curriculum background 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施，加上世界金融海啸、经济危机的冲击与加剧，国内大部分企业均受到了不同程度的影响，可以说广大企业内外交困，高层人士内忧外患、茫然不知所措！不少企业聘请不熟悉人力资源管理的法律顾问、律师人士进行调岗、调薪、裁员、解雇来减轻企业的运营负担！但却引发出一个严重的负面后果——广大在职员工的归属感、认同感、忠诚度、积极性等受到了莫大的打击与伤害，甚至在职与离职员工纷纷拿起法律武器，劳动争议此起彼伏……不少企业意识到薪酬绩效管理的重要性，于是加强内功修炼，重新设计薪酬绩效管理体系，以迎接新经济