公司培训体系草案.pptVIP

 一、营造良好的公司文化氛围，树立良好的公司形象。  二、吸引员工，提高员工对企业的忠诚度。培养员工的核心竞争能力。 三、建根据公司发展需要规划、实施各类培训课程 ，建立健全公司培训资源数据库 四、提高公司优质员工的保有率。 五、发展各种远程教学方式，培育各区域培训力量。  培训岗的工作方向和工作目标 培训方式和种类 内部培训 外部培训 面授 微信群 外聘培训 户外训练  一、入职培训  二、日常教育（衔接培训 ） 三、深度培训 （提升培训） 四、管理层培训 五、大型全员培训  培训分类 具体计划和目标之一 入职培训 一、 企业文化：公司背景、创建过程、公司现状、组织机构、公司愿景、文化氛围。 二、 公司管理制度：考勤制度、人事制度、办公文明制度、办公用品管理制度、设备管理制度等各项规律制度、企业的绩效考核制度、工作流程和福利待遇。 三、基础销售培训和基本职场礼仪。 四、具体内容课程为《新人入职培训》、《基本法》、《公司管理规定》《产品培训》、《成交三步曲》、《商务礼仪》。