台州500精计划详解工作手册.pptVIP

台州市2012年“500 精英计划”;台州市“500精英计划”;自2011年9月正式启动，组织实施首批人选的申报评审，创办了工作网站、出台了具体的实施细则、构建了联动协作的工作机制、确定了科学严格的审核标准与评审流程，2011年评定了首批23名“500精英计划”人选，落实兑现了奖励政策。 “500精英计划”作为台州市新一轮人才政策的核心载体，是台州市参与区域人才竞争的重要利器，也是我台州主攻沿海、创新转型的强大推手，更是台州市加快实施人才强市战略的有效载体。 ;2012年任务指标分解（不含紧缺人才）;申报对象及要求;1、高层次创业人才;（1）2010年1月1日之后在我县领（创）办企业（2010年1月1日之后已正式投产的优秀创业项目，企业注册落户时间放宽至2008年1月1日）； 或有意愿来我县创业，且能在申报截止时间之前与落户地乡镇（街道）或主管部门（含管委会）签订意向协议书，并在正式签订资助合同前完成工商注册登记等相关手续。 （2）为所领（创）办企业的负责人，且本人投入企业的自有资金（含技术入股）及跟紧的风险投资须在企业占股30%以上。 （3）主要工作精力为领（创）办企业服务，每年在企业工作时间不少于6个月。;2、高层次创新人才;3、高层次紧缺人才;创新类和紧缺类人才申报要求;扶持政策;经评审认定后(包括A\B\C类）： 项目实际投入资金2000万元以下的，分别给予400万元、200万元、100万元的创业启动资金; 项目实际投入资金2000万元以上的，分别给予400～1000万元、200～600万元、100～300万元的创业启动资金; 提供50～500平方米的3年内免租金创业场所; 给予3年内不限额度的创业贷款贴息; 给予5年内企业所得税地方留存部分50％的奖励； 5年内企业新增引进高层次创业创新人才每人次5～10万元的引才奖励。;经评审认定后(包括A\B\C类）： 分别给予100万元、50万元、30万元的科研经费资助。;其他通用扶持政策;评审认定工作流程;网络申报;网络申报;紧缺人才专家评审