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建筑企业价值观 一群战士和一群人 1938年，在晋察冀边区，白求恩同志对八路军简陋的医疗条件和医护人员的奇缺感到吃惊，但更让他觉得难以想象的是医务工作者和战士所表现的忠于职守及自力更生的精神。他感慨到：“中国共产党交给八路军的不是精良的武器，而是经过二万五千里长征锻炼的战士。有了这样的革命精华，我们就有了一切”。白求恩同志没有看错，这些战士坚定着奉献牺牲、前赴后继、在所不惜也要实现中国主权完整、人民独立自主的信念，经过艰苦卓绝的努力，开创了一个国家——中华人民共和国。  “定居于新英格兰的移民，带着良好的秩序和道德因素，同妻子儿女一起来到荒凉的土地。他们并非迫不得已离开故土，而是自愿放弃了值得留念的社会地位和尚可温饱的生计的。他们之远渡重洋来到新大陆，决非为了改善境遇或发财；他们之离开舒适的家园，是出于满足纯正的求知需要；他们甘愿尝尽流亡生活的种种苦难，去使一种理想获致胜利。”这是托克维尔对一群人的评价，这群人和他们的后裔也开创了一个国家——美利坚合众国。  这两段话每次读来，感动之情油然而生。令人产生共鸣的不是字里行间透出的崇高，而是他们纯粹的信仰以及坚定不移、不计代价地奉行信仰的行动。而话中被白求恩称之为“精神”、托克维尔称之为“良好的秩序和道德因素”的东西，正是如今每个企业或多或少都会提及的“价值观”。  企业价值观有一个较为通用的描述：价值观是员工的行为价值导向，是