小学一年班级小干部培训方案.docVIP

PAGE PAGE 1 小班级小干部培训方案 为提高学生干部的综合素质，培养工作能力，使班级小干部在班级管理中能够发挥更大的作用，神小特制定学校班级干部的培训方案。 一、培训目标： 1、使学生干部始终保持较高的思想觉悟，乐于为学校、班级服务，为同学服务。 2、使学生干部掌握常规的工作方法，明确自己的工作职责。 3、提高思想素养和工作能力。 二、培训机构： 　　由德育处、少先队、班主任将这项工作作为每学期的常规工作列入每学期的工作计划中，每学期制定具体的培训目标、内容、培训人员和具体的培训时间。 三、培训对象： 　各班班干部。 四、培训方式： 培训采用理论讲授、谈论和实践认知相结合的方式进行。　 五、培训的内容： ① 班干部应具有的素质。 ②如何当好班主任的助手，主动开展好班级工作。 ③班干部之间如何搞好协作。 ④怎样维持班级纪律。 ⑤怎样处理偶发事件。 ⑥怎样进行表扬和批评。 ⑦怎样主持主题班会。 ⑧怎样组织集体活动。 ⑨怎样帮助后进学生。 ⑩怎样协调学生与老师的关系。 各班主任具体实施方案可参考下面内容： （附件一） 班级中设置班干部，不仅是为了协助班主任管理班级的，更重要的是通过设置班干部，培养学生的管理能力。因此，不管实行怎样的班干部轮换制，班主任都有一项重要的任务，那就是培养班干部的能力。怎样培养小学生班干部呢？ 　　一、传授方法 　　学生的才干不是天生就有的，是从