李塔汇学校教职工劳动纪律考勤轨制(讨论稿).docVIP

PAGE PAGE 1 李塔汇学校第二届第二次教代会材料之三李塔汇学校教职工劳动纪律考勤制度（讨论稿） 李塔汇学校第二届第二次教代会材料之三 为进一步规范学校劳动纪律，维护正常的教育教学工作及生活秩序，确保各项工作顺利开展，结合学校实际，特制定本办法。 一、学校实行坐班制、请假制、准假制和销假制。 凡教职员工因病、因事需请假的，都必须预先（因病可事后补假）办理书面请假手续。一般情况下，半天以内，报年级组长批准；半天或半天以上的，须向校长室申报，由校长或分管校长批准并向相应的考勤人员及时反馈。 假期结束后，当事人应及时销假。教职员工未办理病事假请假手续或未经领导同意，擅自离岗者，情节严重的作旷工处理。 二、病、事假、旷工、旷课 1、病假：（病假持医院证明），事假：（事假持请假条）扣款按人事制度改革方案中规定扣除相应岗位奖。 2、请假(事假)前必须自己调好课，保证课堂有人守班，并将调课情况附请假条后，待教导处和年级组核查。特殊情况可由教导处或年级组统一调课。所有请假期间请人代课（或教导处调课），由负责代课的教师领取学校所发相应每节的课时津贴。 3、旷工（旷课）：旷工一天扣发工资200元，并扣发年终考核奖10%直到扣完为止。[旷课：有课时（含自习辅导课）上课铃响超过15分钟未到教室或无故提前离开15分钟以上为旷课一节扣款10元（有相应的班主任反映、教导处核实并报学校人事按月公布