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住宿和餐饮业劳动合同 甲方（用人单位）全称： 法定代表人： ，单位性质： 委托代理人： ，联系电话： 单位地址： 本市（县、区）办公地址： 乙方（劳动者）姓名： ，居民身份证号码： 户籍所在地： 省（自治区、市） 市 县（区） （镇） 村（街） 号 本市（县、区）住址： 联系电话： 洞头县人事劳动社会保障局印制 说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写； 2、本合同代签、冒签、涂改无效； 3、本合同一式二份，经合同备案机关登记后，甲乙双方各执一份 签 约 须 知 1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，不得安排未满十八周岁的未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2．劳动合同期限三个月以上不满一年的，，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满二年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同、试用期不得超过六个月；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。 3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地区最低工资标准。 本地区 年度最低工资标准为 元/月， 元/小时。 4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，或安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，或安排劳动者在法定休假日工作的，应分别支付劳动者不低于工资的150%、200%、300%的工资报酬。 5．用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取抵押金、风险金等财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。。 6．用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉电话为：12333 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 （一）甲、乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限： 1. 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2. 无固定期限：自 年 月 日起至 止。 （二）试用期约定 。 1、有试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 2、无试用期。 二、工作内容和工作地点 （三）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 地点 岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 （四）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 （五）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。 （六）乙方每周休息 天。 甲方因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，符合条件的职工可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 四、劳动报酬和社会保险 （七） 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月 日前支付工资。 （八）试用期期间的工资为 元/月，试用期满后工资为 元/月。 （九）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 （十）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 （十一）甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下： 五、劳动保护和劳动条件 （十二）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 （十三）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。 （十四）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技